幼兒園衛生消毒工作?考 勤 制 度一、全體教職工應重視考勤，明确考勤是對教職工出勤和勞動紀律的考核，是盡職盡責的前提，是完成工作的保證，今天小編就來說說關于幼兒園衛生消毒工作?下面更多詳細答案一起來看看吧!

幼兒園衛生消毒工作

考 勤 制 度

一、全體教職工應重視考勤，明确考勤是對教職工出勤和勞動紀律的考核，是盡職盡責的前提，是完成工作的保證。

二、對教職工的考勤工作應本着實事求是的原則，考勤的結果要認真記錄。

三、教職工的探親、婚假、産假、病假、喪假等，根據上級有關規定，結合本園實際情況執行。

四、教職工必須持醫院病休證明才能按病假給予考勤。

五、教職工因事請假須提前向園領導申請，經園領導同意辦理好請假手續後方可離園。因特殊情況臨時不能到園請假者，必須由本人或家屬及時用電話請假。如遇超假，必須辦理續假手續，否則即按曠工處理。

六、工作時間内未按規定到園的，按曠工處理（如返園途中因特殊原因延誤時間的，須持有關證明，并在教職工考勤中記載）。

七、教職工應自覺遵守幼兒園的考勤制度和工作紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，有事或有病須請假。

園長崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家有關法律、法規、教育方針和政策，執行上級指示和決議。

二、從實際出發，深入細緻地做好政治思想工作，關心保教人員的思想、生活和健康。對全園教職工進行職業道德教育，調動全園教職工的工作積極性。

三、組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教育、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們的知識結構，組織他們進行教育改革，提高業務水平。

四、負責制定幼兒園工作計劃，主持召開各種會議，定期深入第一線，檢查各項工作實施情況，協調園内外關系，總結推廣國内外幼教工作的先進經驗和教訓。

五、制定人員編制，明确分工，合理組織人力，決定人選、任用、調離、晉升及考核、獎懲等工作，注意改善職工生活和勞動條件，保護他們的正當權益。

六、負責制定和審批招生方案，組織實施。

七、負責财物管理的領導工作，審查預、決算，合理使用經費。

八、負責園舍、設備、财産、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負責對各部門工作的監督檢查，協助各部門負責人抓好安全、教科研、衛生保健、膳食管理及後勤管理等工作。

十、及時了解國内、外有關托幼工作的信息、動态、吸取經驗、改進工作。

十一、建立和健全幼兒園的各項規章制度、照章辦事、依法治園。

十二、安全工作。

業務園長崗位職責

一、負責領導、組織全園保教人員的保教工作。根據《幼兒園工作規程》，結合本園工作計劃，制定學期、月保教工作計劃，總結每學期保教工作。

二、安排全園各班級的教育教學活動，掌握各班級教育活動的進度情況，幫助教師提高教育、教學活動的質量。

三、認真批改教育計劃、教案和教育筆記。

四、組織保教人員的業務學習及技能技巧的提高培訓，定期開展保教研究活動、組織保育教育教學觀摩，總結交流經驗，不斷提高保教人員的水平。深入教學第一線，每學期聽課不少于30節。

五、積極組織保教人員自編教材，根據各班級幼兒年齡特點制作教具。負責玩具、教具資料、學具的保管與添置工作。

六、組織好節日慶祝、運動會、外出參觀以及一切大型活動。

保健員崗位職責

一、積極貫徹上級機關有關衛生保健工作的意見和要求，聽從業務部門的業務指導。

二、認真貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒園的衛生保健工作及防病滅病工作。

三、建立幼兒健康卡和保健工作檔案。把好入園關。幼兒入園的檢查表、預防接種卡和預防接種證均齊全，方可入園。

四、每年對幼兒全面體格檢查一次，要求查體率達到100％，建卡率達100％。

五、定期進行身高、體重測查，每季度進行一次。測量準确并做好記錄，進行分析、評價、疾病統計，及時制訂矯治措施。

六、做好慢性病、體弱兒的治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝偻病、營養不良、腸道寄生蟲及肥胖兒等。有矯治記錄，建立檔案。

七、協助園長督促檢查各班級衛生清潔及消毒工作，要有檢查記錄。

八、做好新職工入園工作前的體檢和在職職工每年一次的定期體檢工作，對患傳染病者要調離工作。、

九、做好膳食調查及制定食譜工作，每周制定一次，并定期參加夥委會議。

十、負責向家長及全體職工進行衛生保健知識的宣傳教育和季節性的防病措施，做到預防在前。

十一、加強業務學習，不斷提高業務水平和工作能力。

班主任崗位職責

一、增強管理意識，負責本班級的班務工作，努力提高本班級的保教質量。

二、認真執行園内各項管理制度，及時傳達園領導布置的工作計劃和要求。

三、督促檢查本班級的衛生清潔消毒工作，班内保持潔、齊、美,減少幼兒多發病或傳染病的發生。

四、檢查督促本班級一日常規的執行情況，每周召開一次班務會，及時講評班級工作，并做好會議記錄。

五、組織保教研究活動，負責制定本班級的研究課題，組織教育教學觀摩活動，交流經驗，共同提高保教質量。

六、負責本班級的财産管理，督促檢查班級保育員保管好本班級的各種物品，如有丢失或損壞要照價賠償。

七、每月及時并如實地向園領導彙報本班級各方面工作狀況。

教師崗位職責

一、執行《幼兒園教職工職業道德規範》。

二、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，負責本班的全面保教工作。

三、認真執行一日生活常規，嚴格按照常規要求，培養幼兒良好的文明、衛生習慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

四、結合本班幼兒特點和個性差異，制定教育目标、學期教學工作計劃、月計劃、周計劃及每日計劃，并組織實施。

五、積極參加教科研活動，做好實驗觀察記錄，在教育教學上有所創新，每年寫出一至兩篇論文或經驗總結。

六、積極鑽研業務，根據《規程》及《綱要》的要求，結合需要積極創編教材，制作教具，充實教學内容。

七、掌握幼兒發展目标，每周對幼兒進行有目的、有計劃地觀察、記錄、分析，使每個幼兒在不同程度和水平上有所提高。

八、堅持寫好教養日記，保證質量。

九、按季節結合本班幼兒特點，定期布置、裝飾活動室環境，不斷充實區域活動材料，管理好幼兒用具、玩具、圖書，配合保育員做好幼兒保健和衛生清潔工作。

十、積極參加各級組織的業務培訓及技能技巧訓練與比賽，不斷提高自身的業務能力。

十一、注意幼兒活動中的安全，加強安全教育，防止意外事故發生。

十二、做好家長聯系工作，主動做好家訪，與家長配合共同教育好兒童。

保育員崗位職責

一、嚴格執行《幼兒園教職工職業道德規範》。

二、熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務的思想。

三、配合教師堅持正面教育，耐心、細緻地做幼兒保育工作。

四、認真執行衛生保健工作制度，搞好室内外衛生，保持用具的清潔整齊，定時開窗通風，确保室内空氣通暢新鮮。

五、配合教師照顧好幼兒一日生活：早晨接待、進餐、教育活動、戶外活動、遊戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等，培養幼兒良好的衛生習慣。根據天氣冷熱的變化，随時給幼兒增減衣服。注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫等精神狀況，發現問題及時報告醫務人員。

六、定期換洗床單、枕套、被罩、窗簾等，晾曬被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。

七、配合教師做好幼兒園的各項教育工作。協助教師制作玩教具，開展遊戲和戶外活動，布置活動角、自然角，必要時代理教師組織幼兒的日常活動。

八、每天保證幼兒有足量、新鮮的開水，飲水機定期清洗消毒。

九、管理好幼兒的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丢失，無差錯。

十、本班一旦發生傳染病，要在保健員的指導下，負責檢疫、消毒、清洗工作。

保安人員崗位職責

一、保安人員上崗必須統一着裝，持械上崗。

二、嚴密注意園門口的出入人員，負責來訪者的登記、詢問及解釋工作,如有來訪者，需與有關人員聯系，經同意後方可入園。

三、嚴守幼兒園大門，做好安全防範工作，嚴防幼兒獨自離園。

四、幼兒來園及離園時間，負責按時開關幼兒園大門，維持接送孩子時的秩序，檢驗幼兒接送卡。

五、管理維護好幼兒園周邊地區的治安秩序，50米以内不準有流動攤販擺攤設點或散發宣傳單。如遇突發事件，應及時制止，同時上報園領導或公安機關。

六、要熟記火、匪警、急救等電話，會使用滅火器，嚴密注意園内外各角落環境，及時巡視，以防意外。發現安全隐患要及時排除，并向園領導報告。

教職工日常道德行為規範

一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關系。

二、努力貫徹《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，創設适宜幼兒發展的教育環境，為幼兒提供活動與表現的機會和條件。

三、樹立較好的服務意識，做到微笑服務、周到服務，正确使用教師用語，對家長要有熱心，對孩子要有愛心，使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。

四、服從分配，堅守崗位,盡職盡責，努力完成本職工作。

五、團結同志，相互配合，不利于團結的話不說，有意見通過正當渠道提出，開展批評與自我批評。

六、為人師表，儀表端莊，舉止文明，談吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在園内嚴禁濃妝，上班時不梳披肩發。

七、遵守社會公德，遵守園内紀律，上班不遲到早退，不串班，不幹私活，不擅自離崗和接待來訪者。

八、主動接待家長，積極争取家長的配合，接受家長批評和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話注意方法，注意教師身份。

九、保護兒童健康和利益，不使用幼兒的物品，不讓幼兒幹力不能及的勞動，保證幼兒安全。

十、積極參加政治及業務學習，努力提高思想業務素質，樹立以園為家的思想，愛護公共财物，勤儉節約。

會 議 制 度

一、全體職工會：每學期至少召開兩次，由園長主持，總結前一段工作，布置下階段工作計劃以及其它工作等。

二、園務會議：每周召開一次，由園長主持，各部門代表參加。内容是對全園工作的目标、規劃、總結、人員獎懲等方案、規章制度的建立、修改、廢除，以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。

三、家長委員會：每學期召開一次，向家長宣傳幼兒保教知識，介紹教學内容和需要家長協助的一些工作，并征求家長對園内各種服務項目的意見和要求。

四、夥食委員會：每學期召開一次，總結夥食執行情況，研究幼兒夥食工作，公布夥食帳目。

五、教代會：每學期在開園初和學期末召開兩次，研究園内重大事項和由園長總結布置工作。

六、安全會議：由園長任安全組組長，每月召開一次，根據園内實際情況強調安全問題。

七、班務會：由各班主任組織召開，每月召開一次，總結、安排工作。

要求：主持會議的負責人，對讨論、研究的方法、程序事先做好準備。必須依照制度按時召開，做好會議記錄，保存資料。

家長工作制度

一、建立健全家長委員會。 1、家長委員會由各班一名家長代表組成，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。 2、每學期初召開家長委員會會議，商讨幼兒園的工作，制訂學期工作計劃，學期末向家長彙報總結家長工作。學年中根據實際工作的需要，家長委員會可随時召開會議。 3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。 二、做好家園聯系工作。 1、建立家訪制度。每學期對三天不來的幼兒電訪或家訪，對個别特殊幼兒或遇有問題應随時家訪，并做好記錄。 2、建立家園聯系手冊，每月向家長公布教育教學内容，評定幼兒在幼兒園的表現，期末對幼兒進行全面評估。平時利用家長接送幼兒的時間，随時做好家園聯系工作。 3、每學期開展一次家長開放日，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，随時改進幼兒園工作。 三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。 1、每學期初召開一次家長會。 2、每學期開展一次家庭教育講座活動。 3、每學期開展一次家長觀摩或學期彙報表演活動。 4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、體操節、藝術節等。 5、每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

幼兒接送制度

一、家長要保證幼兒得到系統的教育和培養,無特殊情況，不能随意缺勤。有事情向本班老師請假。 二、家長要在幼兒園規定的接送時間内，按時接送幼兒，從小培養孩子良好的作息習慣。 三、家長有特殊情況需提前接送孩子，需在傳達室保安處做好登記，并提前與班級老師聯系，以确保接送安全。 四、幼兒入園後，家長不要随意中途探望孩子，以免引起孩子情緒波動，影響正常一日生活。接送孩子後，不要在班級内久留，以免影響其他孩子的情緒，影響班級老師正常組織活動。 五、憑接送卡接送幼兒，以确保幼兒安全。原則上由幼兒父母或祖父母、外祖父母接送幼兒，來園時家長親自将幼兒交到本班老師手中，如有事委托他人接幼兒，需将接送卡轉交給委托人，并提前打電話與本班老師聯系。 六、家長接孩子後，要注意看護好自己的孩子，盡量不在幼兒園逗留、玩耍。

教育教學制度

一、工作中認真貫徹《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》精神，堅持保教結合的原則，以幼兒為主體,老師為主導,努力為幼兒創設良好的教育環境。幼兒園要根據本園的條件，因地制宜的搞好幼兒園的綠化、美化,并認真管好、用好,充分發揮其作用。

二、教研組要根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒發展狀況，制定出明确具體的教育目标。

三、教師要根據教育目标和本班幼兒的年齡特點及實際發展水平，制定出切實可行的教學計劃，經保教主任審核後方可執行。

四、教師在組織教育活動前，必須全面了解教育對象，吃透教材，備好教具和學具。活動後要及時認真地填寫教育效果記錄。自制的玩教具，應有教育意義并符合安全、衛生要求。

五、園領導要經常深入各班級指導活動，檢查計劃執行情況，并做好檢查記錄，指導保教工作，不斷提高保教質量。

六、保教人員要根據每學期末幼兒活動内容做好本班幼兒發展評估工作，并認真詳細填寫評估記錄，裝入幼兒檔案。

七、做好幼小銜接工作的計劃，與小學建立聯系制度。

教職工培養培訓制度

一、堅持有計劃的安排業務學習内容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動态。 學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加讨論、認真做好記錄，無特殊情況不得請假。

二、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業餘時間進修或學習。

三、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。每學期進行一次崗位技能競賽，表揚先進、推廣經驗。

四、每兩周安排一次業務學習或教育研讨活動時間，每次活動一個半小時。

五、每學期有計劃的組織教師外出參觀學習、培訓活動。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄。回園後主動向領導彙報有關培訓内容。

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