常說的五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及住房公積金等。

對于五險部分，企業和職工是必須強制參保的。企業有責任替員工交保險，員工也有義務主動參保，有一方選擇不交都屬于違法行為。

但是社保繳費，個人繳費與單位繳費的費用是不同的。個人繳費隻能交兩險，即養老保險和醫保，并且費用全部自己承擔;單位繳費根據個人平均工資按比例繳費，單位比個人承擔的要多，個人的壓力要小很多。

養老保險的保費，單位承擔20%，個人承擔8%。必須繳滿15年，至退休後才可享受養老金領取，至此後算，是終身的。

我國目前養老金采取的是“多繳多得，長繳多得”的基本制度，自開始繳納起，到繳滿15年，你可以選擇停止繳費，也可以選擇繼續繳費。當然，最後領取養老金的時候，有一定的區别。如果退休前不夠繳費年限，則繼續繳費，直至繳滿後終身享受。

當然，領取養老金也有特殊情況，有的參保人還沒到退休時，就意外身故了，那怎麼辦?國家不會貪你這筆錢，因為社保基金都是統籌配置的，所以，這筆錢不會消失。

身故人的養老金有繼承權，可以給你的配偶或者子女繼續交，或者可以一次性全部取出來。

社保繳費人口基數龐大，政策隻會偏向大多數人的利益，對于當中的你，基本不受影響。因此社保是對自己最佳的投資，以低成本獲得基本保障，面對通脹還是物價，完全沒有壓力。

醫保是區别于城鎮居民保險的，這是為勞動者提供的保障，單位繳費9%，個人繳納2%，還有10元的大病統籌。

醫保中個人繳的，都在個人賬戶中，企業繳的，一部分進入個人賬戶，一部分進入統籌賬戶。也就是說如果你不幸患上重大疾病，國家則會動用統籌賬戶，給你最大補助。個人賬戶的錢，可以讓你看病刷卡，醫院買藥等等。

醫保是交完就可以享受的，斷繳期間不可享受，續交後6個月繼續享受。但是要想終身享受，男性必須繳滿30年，女性必須繳滿25年。同養老金一樣，退休前不夠年限則繼續繳，直至滿足後終身享受。

失業保險單位繳納1.5%，個人繳納0.5%，繳滿1年，并且是被動離職導緻的失業，才可享受。每繳滿一年，可領取兩個月失業金，最高領取24個月。

生育保險，全部由單位繳納。同樣在生育前繳滿一年，方可享受。國家規定，女性報銷生育險前，單位必須給予4個月平均工資。如果女性沒有保險，其丈夫的保險也可報銷。

工傷保險，單位全部繳納。出現工傷後需要保留證據，一個月之内由單位提交工傷鑒定後，可領取保險金。

公積金，個人與單位各承擔一半，也就是個人放進去多少，企業也要放進去多少。最低不低于5%，最高不高于12%，可以用于買房、還貸，也可一次提取出來。如果中途斷繳超過3個月，隻會對申請貸款有一定影響，其他沒有影響，繳過部分依然有效，斷繳後也可續上。

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