管理心理學的研究對象有哪些?1、管理心理學含義?答:它是運用心理學、管理學、社會學、人類學等學科的原理、原則,研究管理活動中人的心理活動和行為規律,從而有效的調動人們的主動性、積極性和創造性的學科,現在小編就來說說關于管理心理學的研究對象有哪些?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
1、管理心理學含義?
答:它是運用心理學、管理學、社會學、人類學等學科的原理、原則,研究管理活動中人的心理活動和行為規律,從而有效的調動人們的主動性、積極性和創造性的學科。
2、管理心理學的研究内容及其相互之間的聯系?
答:研究内容:個體心理、群體心理、組織心理、領導心理;個體心理學是管理心理學的研究基礎,群體心理學是管理心理學的重要内容,組織心理和行為是管理心理學研究的重要内容,領導心理是通過個體心理、群體心理、組織心理從而音響整個管理活動的關鍵因素。
3、管理心理學的性質是什麼?
答:管理心理學以管理活動中人的心理活動和行為規律為研究對象,已探求調動各方面的主動性、積極性和創造性,增強對人的行為預測、引導和控制能力,從而更有效的實現組織目标。
4、如何理解管理心理學的理論基礎?
答:管理心理學是一門由管理學、心理學等諸多學科交叉互融形成的綜合學科。
5、研究管理心理學的意義是什麼?
答:三個方面:提高管理者的管理水平;提高組織的勞動生産率;加強對員工的管理教育,從而調動員工的主動性、積極性和創造性。
6、管理心理學研究方法的特點是什麼?
答:觀察法(自然情況下有目的、有計劃、有系統的直接觀察、記錄研究的言行表現,分析并推測人的内心心理活動和行為規律的方法)、調查法(根據實際問題,運用一定手段,對特定的人群進行調查,已确定起其心理活動和行為規律的方法)、實驗法(有目的地嚴格控制或創設一定條件來探索影響組織成員心理活動和行為規律的方法特點是可以提出若幹條與被研究對象之間存在因果聯系的假設,然後運用各種手段對這種假設進行驗證)。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!