從企業經營的角度和員工管理理解，企業的文化主要的目的，就是通過精神的(感情的)、物質的的手段，滿足員工物質和精神方面的需要，以提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業的市場競争力。關于“企業願景、使命和核心價值觀”，通俗的分開講一下，企業的使命就是你的企業存在的目的是什麼？你的企業賴以生存是能為誰解決哪些問題？你的企業成立并運行的意義在哪裡？
企業的願景就是企業将來希望發展成什麼樣子？你的企業未來在哪些領域希望有什麼樣的成就和地位？你的企業的未來夢想是什麼？
而企業的核心價值觀就是你的企業共同需要遵守的、倡導的、反對的行為準則、底線和信條是什麼？
這三個的邏輯是什麼樣的呢？
一，首先你創立企業或經營企業的目标是什麼？你的企業将來希望會發展成什麼樣子？這個發展的未來的描述或景象是什麼樣子的？這個就叫［發展願景］。
二，那你為了達到這個［發展願景］，企業應該始終堅持做什麼和怎麼做才能達到你設定的願景？就是你這個企業賴以生存的核心是什麼？這個就叫［使命］。
三，那怎麼樣才能保證和持續堅持你的［使命］而［不跑偏］呢？為了始終保證堅持使命，要遵循哪些原則才能保證我們的使命的正确和成效呢？那，這些原則就是［核心價值觀］。
企業文化主要是針對企業内部成員的，目的是為了凝聚大家，讓大家達成共識，一起思考共同行動的。
好的文化會起到引領企業，凝聚團隊的作用。好的文化才是企業基業長青的驅動力和靈魂。
我可是給很多企業做過企業文化建設咨詢的。
吳之：蒙古族、品牌營銷專家、内蒙古先行品牌策略機構高級合夥人、首席品牌總監、中國市場學會品牌委常務理事、騰訊騰雲智庫專家、中國品牌研究院研究員、中國食品産業研究所特約研究員、内蒙古自治區标準化專家、内蒙古品牌标準化技術委員會專家、内蒙古旅遊智庫專家、内蒙古品牌智庫專家、内蒙古品牌戰略促進會高級顧問、包頭營銷策劃行業協會高級顧問、包頭輕工業職業學院客座教授、著有《品牌蛻變》、《中小企業如何打造區域強勢品牌》。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
