tft每日頭條

 > 教育

 > 考研英語寫作怎麼提分

考研英語寫作怎麼提分

教育 更新时间:2024-10-21 01:04:48

考研英語寫作怎麼提分?9月是考研中的關鍵月份,有各種大事件需要關注 ,今天小編就來說說關于考研英語寫作怎麼提分?下面更多詳細答案一起來看看吧!

考研英語寫作怎麼提分(考研英語想考80寫作要拿多少分)1

考研英語寫作怎麼提分

9月是考研中的關鍵月份,有各種大事件需要關注。

但随着大綱的發布、預報名的結束,前期的工作也算告一段落,大家也要調整好狀态,全身心投入到備考中了!

今天小編就想針對到具體的複習科目,跟大家聊聊考研英語想考到80 ,現階段我們應該怎麼做?

01. 了解考研英語試卷結構 英語試卷分為三大部分五個題型,共48題。五個題型分别為: 英語知識運用、傳統閱讀、新題型、英譯漢和寫作。前三個題型在答題卡1上作答,後兩個為答題卡2。 在英語複習過程中,需要明确三條主線——閱讀、單詞、寫作。

如果想要英語考80 ,哪個題型都不能太差。單詞是基礎,而閱讀是分值最高的部分,這兩項都非常重要。 但小編今天想強調的是:得寫作者穩拿分!

寫作由A、B兩節組成,共30分。英語二比英語一分值少5分,為25分。

英語一:A為小作文,分值為10分,B為大作文,分值為20分。

英語二:A為小作文,分值為10分,B為大作文,分值為15分。

小編也搜集到了一些作文的閱卷情報 1.一篇作文,會由兩個老師進行打分,如果對于同一篇作文,兩個老師打分的分差過大,則會判定為無效(這個分差估計是在3-5分)。 2.閱卷組長的電腦能看到每一個改卷老師的改卷平均速度、改卷平均分等等各項數據指标。 3.某個老師的某項指标如果出現異常,閱卷組長會單獨找他談話。所以閱卷老師的改卷速度,平均分數大緻都差不多。 4.改卷人首先看的一定是是否跑題,跑題直接給低分。 5.作文裡語言是第一位,結構是第二位,内容是第三位。閱卷大緻一眼就能看出來,該考生作文水平如何?該給到哪個檔次?

閱讀理解可能每個人的瓶頸不一樣,但是作文對每個人都是公平的。 閱讀理解主要受詞彙、長難句、閱讀技巧等影響;而作文隻有兩方面,思維和素材積累,這些都是可以通過練習提高的。

02. 考研大綱的評分标準 小編特意找來了關于考研英語作文的評分标準(以英語一為例),同學們可以參考一下。 第五檔:小作文(9-10分);大作文(17-20分)

很好地完成了試題規定的任務

●包含所有内容要點;

●使用豐富的語法結構和詞彙

●語言自然流暢,基本上沒有語法錯誤;

●有效的采用了多種銜接手法,文字連貫,層次清晰;

●格式與語域恰當貼切。

第四檔:小作文(7-8分);大作文(13-16分)

較好地完成了試題規定的任務

●包含所有的内容要點,允許漏掉一兩個次重點;

●使用較豐富的語法結構和詞彙;

●語言基本準确,隻有在試圖使用較複雜結構或較高級詞彙時才有個别錯誤;

●采用了适當的銜接手法,層次較清晰,組織較嚴密;

●格式與語域較恰當。

結合閱卷老師的情況,以及評分标準,我們可以推測考研作文大概率是按檔給分。 一般來說,改卷人大概率會給該檔次處于中間的分數。 比如:第四檔13-16分,隻要你的作文處于此水平,分數一般是在14-15分之間。 按檔給分也可以換個思路理解,也就是英語作文差一檔=差4分=兩個閱讀題。

03. 英語寫作的複習目标 相比較而言,同學們可以更容易拿到第四檔的分數(因為改卷人一般不敢給你第五檔的分數,除非寫的特别特别好)! 我們也可以簡單分析一下改卷人的心理:

1.簡單看一眼作文,字體語言結構各方面沒有問題,改卷人會默認歸到第四檔或第五檔。

2.其次,改卷人會進一步觀察,你的作文内容、結構!然後初步确定分數。重點就在這裡!!!我們的作文短期很難達到經得起改卷人仔細推敲的水平。

3.最後,高分作文或許進一步審核,從改卷人的心理,給你個16分(處于第四檔最高分),也不會給你第五檔的分數。

結合閱卷老師的情況,以及評分标準,我們可以推測考研作文大概率是按檔給分。 一般來說,改卷人大概率會給該檔次處于中間的分數。 比如:第四檔13-16分,隻要你的作文處于此水平,分數一般是在14-15分之間。 按檔給分也可以換個思路理解,也就是英語作文差一檔=差4分=兩個閱讀題。 對于很多同學而言,考研複習進入沖刺階段,各種焦躁、焦慮、緊張、不自信、不安的情緒逐漸開始井噴。

在面對寫作時,提筆不定、總覺得寫不出來。尤其擔心考研英語寫作從現在才開始複習,還來的及嗎?

小編其實說過很多次,隻要開始,永遠不晚;隻要行動,就有希望。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关教育资讯推荐

热门教育资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved