最近小白的幾篇文章和視頻都是圍繞土木工程就業來說的，尤其是關于設計院工作的這篇文章引起了網友熱議。很多人覺得小白寫出了設計院的真實現狀，但是也有人質疑：你隻會說設計院不好，也沒見你說能夠去哪裡呀？

高大上的設計院，如今江河日下，土木工程人就業何去何從？

實際上小白之前就做過推薦，我個人對于土木工程工作的推薦排序是：公務員>甲方>設計院>施工單位。所以公務員當然我是最推崇的，但是我也知道，現在公務員競争真的很激烈，一般人想考上真的不容易，而且還有人覺得體制内束縛太多，不想進入體制的。

那麼小白今天就再帶來自己的思考，除了進入體制，土木工程人是否還有别的出路？

看起來很俗套的選擇，現在說土木行業不行，動不動就拿計算機來比較。同樣是996，人家年薪大幾十萬，而設計費可是二十年沒漲了。

所以，很多土木人，決定同樣是加班，為什麼不去幹程序員呢？

小白先說我的看法：我不推薦轉行去當程序員。原因是，程序員的工作環境其實和設計院差不多，都是枯燥且壓抑的，如果你忍受不了設計院的工作，那麼你也很難幹好程序員。

那麼你會說，程序員錢多呀，确實如此，同樣是加班，我甯願給互聯網公司打工，獲得相對等值的回報，也不願意讓設計院剝削。但是轉行是需要成本的，雖然編程這門手藝經過一段時間的培訓，上手沒問題，但是要到獨當一面的程度，職場走上正軌，你需要做好2-3年收入不理想的準備。

而且程序員這個行業，目前也是人滿為患，本專業畢業生都還沒消化呢，我們轉行者想立足，可能性有，但是需要付出的也不少。所以，你會看到，很多行動力強的設計師，跳到程序員之後發現适應不了，又跳回土木的情況。

很多人說金融目前也不好混，沒有關系和背景，你一樣難以出頭。我這個建議不是讓你去幹純金融行業，而是利用專業背景，進入投行或者券商，專注土木行業的調研工作，這方面人才在以上公司雖然需求量少，但是還是很稀缺的。

其實房地産甲方搞建設，與其說是幹工程，不如說就是搞金融，搞資金，建設已經是很下遊的産業鍊了。我們現在就業，當然需要往上遊發展，那麼進入金融機構，來和甲方對接，當然是個不錯的選擇。

所以，如果你本科學的是土木，那麼研究生的時候可以考慮考金融專業，畢業以後你就具有了跨行業的屬性優勢。土木和金融結合在資産證券化和融資估值方面具有優勢。

你需要為公司判斷某項目是否存在盈利空間，畢竟銀行和券商在某種意義上是建築公司的甲方，綜合判斷甲方的投融資請求。我個人覺得這條出路有可能性，做甲方的甲方，身份馬上提升了。至于能不能跨專業考研成功，我隻能說我的一個本科同學是做到了的。

大家經常會提起一個現象，就是施工現場年輕人越來越少了，大家甯願去城市裡跑網約車，送外賣或者送快遞，也不願意去工地上打工了。

工地上留下的師傅四十歲都算是年輕的了，那麼土木建設行業即将面臨的一個問題就是：十年二十年後，工地上沒人幹活了怎麼辦。

實際上這本不該是我們操心的問題，等到那時，第一個情況就是，現實倒逼企業，提升工人待遇，當你把待遇提升到比白領還高幾倍的時候，自然大家願意重回工地了。

第二個情況，國家預料到這種情況，已經開始布局智能建造，來應對可能發生的工地人手不足的情況。2020年7月3日，住房和城鄉建設部聯合發改委、工信部等13個部門發布《關于推動智能建造與建築工業化協同發展的指導意見》。

意見中對于中國智造2025年和2035年所要達成的目标進行了深入的闡述，傳統的人口紅利已經消失殆盡，我們必須發揮施工機械，組織，技術的智能化，來代替人工的行為。

那麼對于土木人來說，如果你不願意轉行，本專業還是有發展空間的，但是前提是你的眼界需要打開，不能再把傳統的測量，打灰，綁鋼筋當成土木工程的全部。

你需要跟随技術和理念的進步，不斷開拓視野，把之前的粗放管理轉變為精細化管理，從智能規劃、智能設計、智能建造、智能養維護和智能防災減災等多維度提升自己。這樣，在面臨之後的建造業大洗牌時，我們才能從容應對，避免被淘汰的命運。

其實，土木人可能的出路還有不少，本文無法完全列出，也僅是小白淺顯的想法。每個人的職業道路，更多地可能需要你在探索的過程中不斷思考，走出符合自己能力特色的那條路。

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