中級職稱必然是有用的,是對從事技術領域的工作的級别認定,是升職加薪的砝碼,是優先落戶的快捷通票。拿到中級職稱有很多種方式,有直接認定、參評、以考代評。企業評選資質,也需要有一定比例的中級職稱人員,尤其是醫院、學校之類單位,特别需要職稱,尤其高級職稱,當然要拿高級職稱,必須經曆中級職稱了。
中級職稱是很有用的。直接的好處是,級别高了一級,地位上升了一個台階,離高級職稱又進了一步。職稱的級别是階梯式的,一般先是助理或者初級,再到中級,副高正高級别,與學曆、工作經驗、資格證書、工作成績相關。在學校裡講師是中級職稱,醫院裡主治醫生是中級職稱,當然還有各類專業的中級職稱,比如會計中級職稱,建設工程類、機械工程類中級,中級經濟師。
中級職稱是很有用的。不僅是個人福利待遇有所提高,在不同的城市,也有不同的政策扶持。一個是落戶,很多大城市對于中級職稱落戶實行加分政策,或者人才引進直接落戶,這對于沒有房票的人是一個很好的吸引政策。另一個是養老,中級職稱退休人員,退休待遇和福利也會更好。而且,拿到了中級才能往高級職稱走,這是一個必經之路。現在的社會非常注重學曆,同樣也注重職稱和職業資格證。有些地方甚至可以直接挂靠拿薪。
中級職稱的評定,需要具備一定的條件。有學曆要求,相關專業技術工作年限的要求,不同學曆對應的條件不同。一般博士研究生畢業,考核通過可以直接評定中級職稱,碩士研究生畢業,從事相關專業性技術工作3年以上可以直接認定,如果是大學本科畢業,需要從事相關專業性技術工作5年以上,大學專科的話是6年,這些要求都是硬性的,而且很多單位對中級職稱的總數量有限制,所以意味着并不是達到條件就能評上,以後競争肯定也更激烈。
中級職稱的評定,需要自己申請評定,不是自動獲得的。一般是在本單位人事處申報或者檔案所在地的人才中心申請。評審工作每年8月開始,湖南這邊每年10月左右,單位的話是由人事負責,企業單位由人才中心負責,準備的資料比較多,評審一般是本科,專科畢業生比較多,或者已經評定初級後再評中級的。另一個也可以以考代評,很多專業可以參加全國職稱統一考試,比如經濟類、衛生類、工程類、會計類,這也是很方便直接的,考過就可以拿中級。
中級職稱的評定,除了申請評定,還有申請直接認定的。一般是學曆比較高的碩士研究生或者博士研究生。相關工作滿3年可以直接向檔案所在地的人才中心申請中級職稱,程序簡單,提交資料少,一般中級評級費用300左右,當年評審結束,第二年上半年拿證。中級職稱基礎工資能加個300左右吧,學校大概這樣,醫院我就不太清楚。
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