6月1日起，《公務員職務和職級并行規定》就要正式實施了。公務員職務和職級并行，對于基層公務員而言，仕途的上升通道，被進一步拓寬了。在新《公務員法》和中辦最新印發的《公務員職務與職級并行規定》實施之後，如果是一名新入職的公務員，想要晉升為調研員，需要等待幾年呢？現在，就讓我們根據國家的相關規定，來計算一下。
從科員到調研員的最長晉升年限
按照公務員法相關規定，從今年6月1日起，公務員體制内的最低職級是二級科員。假如你考上公務員的時候，身份是一名二級科員，從科員到調研員的晉升途中，一直都沒有擔任過領導職務，按照公務員職級的晉升規則，通常情況下，從一個職級晉升到高一格的職級，需要至少間隔兩年以上。從二級科員到四級調研員之間，一共需要經過6個台階，也就是說，從最理想的時間來看，至少需要間隔12年以上，才有機會成為一名調研員。
同時，每晉升一次職級，需要間隔兩年，隻是公務員職級晉升的最低年限。一般情況下，公務員想要晉升職級，通常需要在現在的這個職級工作滿兩年之後，才開始辦理相應的手續，并經過相應的人事程序研究，不可能剛剛滿兩年，就晉升一級職務。通常情況下，走程序和醞釀研究的時間，有時候需要花費三兩個月。這就意味着，從科員到調研員，可能花費十三四年的時間。與此同時，按照國家規定，并不是到達規定的年限之後，就必然晉升，如果工作不稱職，同樣沒機會晉升，在這種情況下，想要從科員升級為調研員，需要經曆更長的年限。
從科員到調研員的較短晉升年限
剛剛我們讨論的是從科員晉升為調研員的最長年限。但實際上，很少有一名公務員，從科員到調研員的途中，完全沒有擔任過領導職務。如果你在這之中，擔任過領導職務，比如，從科員直接提升為副科級領導幹部，從副科級直接提升為正科級，再從正科級直接提升為調研員，你的晉升年限，就會大大縮短。按照公務員法規定，從科員到副科級領導幹部，至少需要三年，從副科級到正科級，至少需要兩年，而正科級領導幹部對應的職級是二級主任科員，從二級主任科員到四級調研員，隻有兩個台階，也就是說，至少需要經過4年的時間，才能成為調研員。
如果你的仕途是這樣過來的，我們計算綜合時間，你從一名科員晉升為調研員的理想時間，可能僅僅需要9年。再加上走程序的時間，可能僅僅需要10來年，就能夠晉升為四級調研員。如果你在途中還有越級提拔和破格提拔的情況，需要的時間可能就更短。
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