基層公務員漲工資什麼時候落實?如今已經是疫情到來的第三個年頭，我們從最開始疫情爆發封城到後來的有效控制再到現在的時不時地反彈疫情的反反複複出現，給我們的工作和生活都帶來了很大的困擾，特别是對我國的市場活力和就業情況産生了很大的沖擊，我來為大家講解一下關于基層公務員漲工資什麼時候落實?跟着小編一起來看一看吧!

基層公務員漲工資什麼時候落實

如今已經是疫情到來的第三個年頭，我們從最開始疫情爆發封城到後來的有效控制再到現在的時不時地反彈。疫情的反反複複出現，給我們的工作和生活都帶來了很大的困擾，特别是對我國的市場活力和就業情況産生了很大的沖擊。

許多大學生都面臨着畢業即失業的風險，很多應屆畢業生不考研的話，直接步入職場很難找到一份合适的工作。

由于直接進入職場，找工作非常困難，即使找到了相應的工作，薪資待遇也不滿意，工作内容繁多，工作壓力大。于是許多大學應屆畢業生開始把眼光轉向考公務員，考編制，但是衆所周知，公務員考試分為國考和省考，無論是哪一種形式，競争壓力都很大，幾百人甚至上千人，上萬人競争一個崗位。

于是競争壓力相對較小的基層公務員崗位，鄉鎮公務員崗位就成為了許多普通本科畢業生的選擇，因為往往這些崗位都處在農村或者是比較落後的鄉鎮，交通不便利，經濟比較落後，教育可能也跟不上。因而願意去到這些地方工作的人比較少，所以競争壓力相對較小，上岸的可能性更大。

一、基層公務員曝光工資條

通過圖片可以看出，證明95後的基層公務員，他每個月的基礎工資隻有不到1500，許多網友都難以置信，因為在如今這個社會，根據我國的經濟水平來說，1500的工資都達不到平均工資水平。在人們的心中，公務員一直都是一個福利待遇好，薪資水平還比較不錯的，安穩的，輕松的，體面的工作。

二、對于這個工資條，不同的網友有不同的看法

有些網友表示讓自己大跌眼鏡，一直覺得公務員即使不算是一個高薪的崗位，也算得上是中等收入水平，沒想到基礎工資竟然這麼低。别說是在一線，二線城市了，即使是在小城鎮，1500萬都難以滿足日常的生活需要，看來在進行公務員崗位選擇的時候還是需要謹慎的考慮。

另外一些網友認為，作為剛剛進入職場的基層公務員，加上各種各樣的補貼，能夠達到三千多也還算不錯，并且這個工資條肯定沒有加上最終的年終績效考核等等，不過是把它發布出來博眼球獲取同情罷了，沒有必要通過這種方式來抹黑國家公職人員，抹黑基層工作人員。覺得他這就是販賣焦慮。

三、看到這樣的消息考公人焦慮了

許多正準備考公務員的大學生看到這樣的消息之後非常的焦慮，難道自己以後還要拿着這微薄的收入，一邊工作一邊問家裡要錢嗎？甚至開始懷疑這個工資條的真實性，其實如果仔細看，當看到偏遠地方補助之後就不會那麼驚訝了。

這個95後工作的地方屬于一個偏遠的鄉鎮，而公務員的工資一般都是根據當地的财政情況來進行分發的，所以這三千多塊錢的總收入就沒有那麼難以理解。

其實從來就沒有人說過公務員的工資有多高，網上的消息也多次表示了公務員隻是工作比較輕松，工作時間比較自由然後工作職位比較體面，福利待遇稍微多一點罷了。

是一些不實言論，給許多的大學生造成了誤導，也是受到社會形式的影響，人們對安穩的生活的渴望給了自己這種心理暗示。所有的事情都是雙面的，你追求安穩，那麼薪資水平肯定不會那麼高，如果你追求高薪的職業，那麼一定會比較的不穩定。

總結：

公務員的考試難度非常大，競争壓力也非常大，每年報考的人數非常多，但是提供的崗位十分有限。并且工作的内容非常枯燥。日複一日，年複一年的工作内容，晉升的過程也比較緩慢，考試是唯一的晉升方式。僅僅通過看每年的報錄比情況，就可以看到考生之間的競争有多麼激烈，所以準備考公務員的考生一定要做好心理準備。

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