在很多父母眼裡,隻有三種工作是好工作,公務員、教師和醫生,但是這三者的工作差距卻非常大,尤其是公務員和其他兩類工作的差距,可以用天壤之别來形容。
雖說這些工作都有編制,但是公務員和事業編不同,事業編之間又有不同,剛工作的時候可能看不出到底有多大的差距,但是十幾年之後,差距就顯現出來了,而且超出你的想象,那麼教師和公務員到底有哪些差距呢?
1.上限差距太大。如果你是一名公務員,臨到退休,至少是中層以上的級别,甚至很多都走上了領導崗位,但是教師不同,大部分的教師都是一輩子在教學一線,一輩子都是一名教師,很難得到真正的升遷,也很難走上領導崗位。
當然,教師也有它的優勢之處,那就是走職稱,五十多歲能評上副高,那算是挺不錯了,但相對于公務員來說,還是有些差距,因為公務員有職務職級并行,如果是在市直及以上單位,退休之前至少能提個四級調研員,也就是我們所說的副縣級,隻不過是享受待遇,可能并沒有實職。
2.薪資待遇差距大。相對于公務員來說,教師的薪資待遇要低一些,當然這不僅僅是教師和公務員的薪資待遇差距,更是事業編和公務員的薪資待遇差距。如果某個地區公務員的待遇是5000塊錢的話,那麼教師到手也就4000塊錢左右,如果公務員到手是4000塊錢的話,教師到手可能也就3000塊錢左右;
此外公務員還有精神文明獎等各項獎勵和補貼,這些對于大部分的教師來說,都是沒有的,當然如果你是教師,并且在鄉鎮工作的話,會有鄉鎮補貼,各地幾百到一千不等,不過有的地方能發下來,有的地方則發不下來。
3.社會地位差距大。雖說兩者都有編制,雖說兩者的社會地位都很高,但是教師和公務員還是有很大的差距的。教師的圈子相對較為封閉,人際關系中基本上都是教師、家長和學生,但是公務員不同,和各個單位的人打交道都很多,結交的人脈也相對較廣;
此外在認可度上,公務員也要比教師更高一些,這也是很多教師執意要考公務員的原因,在學校可能要受領導的氣,還要受教學的氣,等等,但是公務員不同,可能也會受氣,但是可以選擇躺平,畢竟沒有評職稱的壓力。
4.穩定性差距大。公務員具有行政編制,一直都非常穩定,但是教師之前是擁有事業編的,很多省份都在進行教師編制改革,有的學校已經取消了教師的編制,在穩定性上,教師是不如公務員的,可能有失業的風險。
教師和公務員之間的差距還是挺大的,你覺得教師還需要再考公務員嗎?歡迎大家留言讨論,我是上岸公考菌,期待您的回複和關注哦
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