如今不知道大家有沒有發現這樣一個現象，有很多從業者在畢業之後，首先就會選擇報考事業單位一些有編制的工作，對于他們來說，沒有太多工作經驗，希望能夠從基層做起，或許前期工資并不是很高，可是經過長時間的鍛煉和學習，他們的薪水也在不斷提升金融空間不會受到太多的限制。

因此現在不少年輕人都是三思而後行，不但能夠看好處也能夠了解弊端，或許剛開始工作的時候，工資并不是很高，心裡一時半會難以接受，可是他們卻并沒有辭職，能夠在事業單位權衡利弊，找到讓自己有大好前途的事業，而且在事業單位裡找準定位，抓住良好的機會，不會盲目的做選擇。

李老師在江蘇工作，此前在鄉村中小學工作屬于一級教師，他的養老金6500元左右，再加上職業年金以及住房補貼，總收入在8000元左右，對于他來說其實在退休之後這樣的收入還是比較滿意的。

李老師總結了事業單位的工作優勢，他認為，其實現在有很多年輕人進入事業單位的編制内工作，待遇是比較好的，而且比較體面，另外需要從業者具備比較強的責任心，并且在崗位中有很多大學生剛剛畢業，血氣方剛，沖勁十足，能夠在穩定的工作崗位中拿到較少的薪資，其實有些不知足，但是也有很多從業者能夠及時調整好心态，能夠去承受一些比較艱難的工作任務，盡管有些溫水煮青蛙的意思，但是他們能夠在這些崗位中做出業績有更好的發展。

對于他們而言，其實不僅需要在選擇社會崗位以及事業單位的時候做出明智選擇，而且還要不斷去保持學習努力工作的狀态，這樣才能夠再和其他同事競争的時候具備非常大的優勢，畢竟很多從業者都在不斷增長能力，因此不管你是年輕人還是一些中年人，都需要未雨綢缪。

當然在事業單位工作有很多老師可以通過不斷學習，提高自己的級别和支撐，這樣才能夠盡快實現做好職業規劃，有了明确的目标不至于太過迷茫，畢竟成功都是留給有準備的人，所以現在有很多從業者甯願在事業單位拿較少的薪資，也不想辭職進入一些私立院校或者是進入一些私企。

對于他們來說其實早就已經有了清晰的認知，事實證明，在工作幾年或者十幾年幾十年之後他們對于自己當初所做的選擇并不會後悔莫及，或許剛開始工作的時候比較焦慮，甚至有些太佛性，可是工作時間越久，越能夠讓他們在合适的工作崗位中，不會面臨失業風險，這其實就是事業單位或者是一些鐵飯碗最大的優勢。

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