錢江晚報·小時新聞記者 陳素萍 通訊員 蔡何何
8月3日—8月12日，溫州職業技術學院黨委委員、瑞安學院黨總支書記童衛軍，院長劉海明，副院長何慶稀、吳德，黨總支副書記梅碎彬分别帶隊前往20家預就業企業，看望并慰問産教融合型預就業班73位學生，進一步推動産教融合、校企深度合作，促進學院預就業工作再上新台階。
童衛軍介紹，為了進一步拓展學生的就業渠道，提供靶向服務，提升就業質量，瑞安學院5月就啟動2021産教融合型預就業班前期準備工作。
通過“一談三看”、企業入校咨詢會、學生企業參觀、崗位面試等環節，73位學生被華峰集團、瑞立集團、浙江力諾流體控制科技、浙江通力傳動科技、浙江正博智能機械等20家瑞安市知名企業錄取，成為企業準員工，于7月陸續到各企業開展為期一個半月暑期頂崗實習。
根據協議，實習期間，學生享受準員工待遇，食宿全包，還享受不低于每月2000元的生活補貼。企業為學生提供多崗位輪訓，采取一對一師傅帶徒弟的現代學徒制方式，負責崗位實踐、專業技術技能指導等，同時協助學生做好職業發展規劃，定位合适崗位。
走訪期間，老師們每到一處都與實習學生親切交談，詳細了解學生的實習崗位、内容、收獲等情況，詢問在企生活是否适應、工作過程中是否存在困難等，希望同學們能夠學會積極主動、用心交流、多問多想，充分發揮吃苦耐勞、善于鑽研、愛崗敬業的工匠精神。
學生普遍反饋，在企業各崗位真實生産實訓中學到了很多為人處事、專業技術等方面知識，也能查找出自身存在的不足，表示下學期回到學校後可以針對性去學習，有效提升自身素養與專業技能。随後，領導們與企業領導進行座談交流，聽取企業對學生的工作表現、學生專業技能和綜合素質培養等方面建設性的意見與建議。交流過程中，企業領導和指導老師頻頻誇贊學生具有良好的職業素養，希望能與瑞安學院緊密聯系，持續開展預就業工作。
據悉，預就業班是以德國雙元制（雙元共享型）為藍本，結合本土情況，提出雙元定向（即指定企業）的校企共育型培養方案。參與企業根據人力資源規劃提出崗位需求及培養路徑，學生依據自身的職業發展規劃，尋求适合自己的企業，并利用寒暑假及周末等空餘時間到企業進行實踐學習。自2018年開展以來，共有46個班級、300多位學生參與，取得了良好成效。
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