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公司招人的時候要注意哪幾點

生活 更新时间:2024-12-25 23:54:06

公司招人的時候要注意哪幾點?認同本公司的理念這一點很至關重要,如果招的人能力很強,但是對本公司的理念有疑惑或者是反觀念,那麼以後就算留下來對公司的發展也是一種阻礙,我來為大家科普一下關于公司招人的時候要注意哪幾點?以下内容希望對你有幫助!

公司招人的時候要注意哪幾點(公司招人有什麼注意事項)1

公司招人的時候要注意哪幾點

認同本公司的理念。這一點很至關重要,如果招的人能力很強,但是對本公司的理念有疑惑或者是反觀念,那麼以後就算留下來對公司的發展也是一種阻礙。

距離适中。說實話,除非你的公司有着别人無法給予的優厚待遇,或者是其他公司不可比拟的舒适崗位,否則距離問題一定是辭職的最佳理由。

對金錢渴求的人。這一點可能有些人會不贊同,因為以前長輩教育我們找工作不要看錢多錢少,能學習能成長就好,我一起也是這樣認為的,但你要明白,不是每個人都是為了學習為了成長的。學過心理學的人都知道,外部的獎勵是人類進步的動力,而内在的獎勵也是最高的前進動力。所以外在的獎勵不可否認對有些人的激勵還是很重要的。如果一個求職者各方面都符合公司的要求,并且對金錢有着很大的動力,好好培養一定會是公司的骨幹。

對實現自我渴求的人。前面說過,金錢對有些人是很好的動力,那還有一些人一定是真的不看重錢的,他們看中的是在這個公司如何能最好的實現自己的價值。

對無欲無求的人能不招就不招。這樣一群人連自己想要的是什麼都不清楚,安于現狀,不上不下,沒有更高的追求,也不是缺吃少喝的人,如果招進來不是他氣你就是你氣他,然後拍拍屁股走人。

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