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鄉鎮公務員是五年不可調動嗎？鄉鎮公務員怎麼樣？

我的答複:

我是在西部省份一個小縣城工作，在我所在地區的鄉鎮公務員，通常考上公務員崗位之後，五年之内不能夠調動到城區的崗位，但是可以在鄉鎮與鄉鎮之間進行調動。

通常鄉鎮公務員在招錄的時候，設置的學曆條件和專業條件都會放得比較寬，也就是報考鄉鎮公務員的難度，相對城區公務員要小很多。

但是報考鄉鎮公務員也會有一個限制，就是考上之後五年之内，一般情況不得調動到城區崗位工作，針對你提出的這些問題，我們可以從下面幾個方面進行讨論交流。

在前面很多文章當中，我都說過這一個觀點，在報考公務員的時候，選擇鄉鎮公務員相比城區公務員更容易成功上岸，因為鄉鎮公務員會将學曆條件放得比較寬。

如果你選擇報考鄉鎮公務員，也會受到對應的限制，通常就是五年時間之内不能調動到城區崗位工作，這個限制是絕大多數鄉鎮公務員都會設定的條件。

但是這裡有一個地方也需要搞清楚，考上鄉鎮公務員以後，并不是說你五年之内不能夠調動工作，隻是五年之内不能夠從鄉鎮調動到城區的崗位而已，如果你是從一個鄉鎮調動到另外一個鄉鎮，這種調動是符合條件的。

也就是如果你在鄉鎮公務員工作滿四年時間，符合提拔到副科級崗位，你就可以直接調動到另外一個鄉鎮當副鎮長，這種情況是允許的。

在鄉鎮公務員和城區公務員兩個崗位之間各自有特點，選擇到城區公務員工作，毫無疑問就是能夠解決進城工作的問題，未來安家也比較方便，小孩的教育等等也會比較有優勢。

能夠考上公務員的人，未來最起碼也會安家在縣城，甚至有一些家庭條件比較殷實的人，還會将家庭安在市區或者是省會城市。

在鄉鎮公務員也并不是沒有好的地方，因為在鄉鎮公務員工作，你未來就能夠得到更好的發展前景，也能夠享受比城區公務員更高的工資待遇。

我是在西部省份一個小縣城工作，對于體制内情況比較了解，從目前的情況來看，在鄉鎮工作的公務員在晉升到副科級的時候，要比城區公務員速度快很多。

如果你在鄉鎮公務員崗位，工作能力比較強，工作成績比較突出，一般情況五年左右就可以晉升到副科級，在縣城公務員崗位工作很難遇到這樣的機會。

鄉鎮公務員是一個非常好的機會和平台，因為在鄉鎮工作是所有工作末端落實的地方，你在這個崗位和平台工作，需要鍛煉非常全面的能力，你才能夠将工作完成好。

在鄉鎮工作壓力會比較大，因為每一個年輕公務員都需要分管好幾項工作，同時完成這些工作的時候标準也會比較高，上級檢查也比較多，如果你能夠勝任鄉鎮公務員的崗位，未來調到其他崗位，你的适應能力就會比較強。

在鄉鎮公務員崗位工作，不僅僅鍛煉你解決老百姓需要解決的問題，還會鍛煉你協調工作的能力，還會鍛煉你機關公文的能力，因為年輕公務員通常都會放到黨政辦鍛煉一段時間。

一個青年如果能夠在鄉鎮公務員的崗位工作比較紮實，能夠積極主動提升自己的工作能力，相比于在縣城的公務員将要得到更多的鍛煉，工作能力的提升也會比縣城公務員更快。

作為在鄉鎮工作的公務員，前面會有五年期限的限制，在五年之内不能夠調動到縣城的崗位，但是五年之後，如果你想去縣城崗位工作，也并不是一件容易的事情。

公務員的崗位屬于非常穩定的一份工作，這也就意味着絕大多數人，都能夠幹到退休，而縣城是大部分人最終的歸宿，縣城的公務員不幹到退休，或者是不調到其他單位工作，縣城的編制就不會空出來，鄉鎮公務員也就沒有機會調動到縣城工作。

鄉鎮公務員想去縣城工作主要有這幾種方式，第一種就是工作班五年之後參加上級單位的遴選考試，如果你能夠通過遴選考試，就可以直接去上級單位工作，直接去縣城或者是市區，甚至省會城市工作。

第二種方式就是在各地換屆的時候，能夠提拔到副科級的崗位，或者是更高一個職務等級，這樣也有機會到縣城的單位工作，因為這時候你去縣城的單位工作是水到渠成的事情，但是也需要縣城有對應的空間。

在鄉鎮公務員崗位工作，如果你沒有工作滿五年的期限，但是又想要調動到縣城的崗位工作，隻有一種方法，就是先借調到縣城的崗位。

按照目前的情況來看，從鄉鎮借調公務員到城區工作的單位，主要是縣裡面的重要部門，比如說常委部門或者是縣裡的兩辦，這些單位因為工作任務比較重，工作業務比較繁忙，在縣裡也有比較大的話語權，所以他們常常會因為工作需要從鄉鎮借調工作人員。

如果你有機會從鄉鎮借調到這些部門工作，我建議你好好把握這些機會，因為去這些部門工作，不僅僅是對你能力的鍛煉，也能夠讓你積累一定的人脈，對于未來你調動到縣城或者是晉升職務都有一定的幫助。

總體來說，鄉鎮公務員是一個非常好的崗位，也是一個很好的平台，如果你能夠到鄉鎮公務員崗位工作，就得到了一份穩定的工作，不需要擔心失業的問題，未來也能夠有比較好的發展前景。

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