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鄉鎮公務員是五年不可調動嗎?鄉鎮公務員怎麼樣?
我的答複:
我是在西部省份一個小縣城工作,在我所在地區的鄉鎮公務員,通常考上公務員崗位之後,五年之内不能夠調動到城區的崗位,但是可以在鄉鎮與鄉鎮之間進行調動。
通常鄉鎮公務員在招錄的時候,設置的學曆條件和專業條件都會放得比較寬,也就是報考鄉鎮公務員的難度,相對城區公務員要小很多。
但是報考鄉鎮公務員也會有一個限制,就是考上之後五年之内,一般情況不得調動到城區崗位工作,針對你提出的這些問題,我們可以從下面幾個方面進行讨論交流。
在前面很多文章當中,我都說過這一個觀點,在報考公務員的時候,選擇鄉鎮公務員相比城區公務員更容易成功上岸,因為鄉鎮公務員會将學曆條件放得比較寬。
如果你選擇報考鄉鎮公務員,也會受到對應的限制,通常就是五年時間之内不能調動到城區崗位工作,這個限制是絕大多數鄉鎮公務員都會設定的條件。
但是這裡有一個地方也需要搞清楚,考上鄉鎮公務員以後,并不是說你五年之内不能夠調動工作,隻是五年之内不能夠從鄉鎮調動到城區的崗位而已,如果你是從一個鄉鎮調動到另外一個鄉鎮,這種調動是符合條件的。
也就是如果你在鄉鎮公務員工作滿四年時間,符合提拔到副科級崗位,你就可以直接調動到另外一個鄉鎮當副鎮長,這種情況是允許的。
在鄉鎮公務員和城區公務員兩個崗位之間各自有特點,選擇到城區公務員工作,毫無疑問就是能夠解決進城工作的問題,未來安家也比較方便,小孩的教育等等也會比較有優勢。
能夠考上公務員的人,未來最起碼也會安家在縣城,甚至有一些家庭條件比較殷實的人,還會将家庭安在市區或者是省會城市。
在鄉鎮公務員也并不是沒有好的地方,因為在鄉鎮公務員工作,你未來就能夠得到更好的發展前景,也能夠享受比城區公務員更高的工資待遇。
我是在西部省份一個小縣城工作,對于體制内情況比較了解,從目前的情況來看,在鄉鎮工作的公務員在晉升到副科級的時候,要比城區公務員速度快很多。
如果你在鄉鎮公務員崗位,工作能力比較強,工作成績比較突出,一般情況五年左右就可以晉升到副科級,在縣城公務員崗位工作很難遇到這樣的機會。
鄉鎮公務員是一個非常好的機會和平台,因為在鄉鎮工作是所有工作末端落實的地方,你在這個崗位和平台工作,需要鍛煉非常全面的能力,你才能夠将工作完成好。
在鄉鎮工作壓力會比較大,因為每一個年輕公務員都需要分管好幾項工作,同時完成這些工作的時候标準也會比較高,上級檢查也比較多,如果你能夠勝任鄉鎮公務員的崗位,未來調到其他崗位,你的适應能力就會比較強。
在鄉鎮公務員崗位工作,不僅僅鍛煉你解決老百姓需要解決的問題,還會鍛煉你協調工作的能力,還會鍛煉你機關公文的能力,因為年輕公務員通常都會放到黨政辦鍛煉一段時間。
一個青年如果能夠在鄉鎮公務員的崗位工作比較紮實,能夠積極主動提升自己的工作能力,相比于在縣城的公務員将要得到更多的鍛煉,工作能力的提升也會比縣城公務員更快。
作為在鄉鎮工作的公務員,前面會有五年期限的限制,在五年之内不能夠調動到縣城的崗位,但是五年之後,如果你想去縣城崗位工作,也并不是一件容易的事情。
公務員的崗位屬于非常穩定的一份工作,這也就意味着絕大多數人,都能夠幹到退休,而縣城是大部分人最終的歸宿,縣城的公務員不幹到退休,或者是不調到其他單位工作,縣城的編制就不會空出來,鄉鎮公務員也就沒有機會調動到縣城工作。
鄉鎮公務員想去縣城工作主要有這幾種方式,第一種就是工作班五年之後參加上級單位的遴選考試,如果你能夠通過遴選考試,就可以直接去上級單位工作,直接去縣城或者是市區,甚至省會城市工作。
第二種方式就是在各地換屆的時候,能夠提拔到副科級的崗位,或者是更高一個職務等級,這樣也有機會到縣城的單位工作,因為這時候你去縣城的單位工作是水到渠成的事情,但是也需要縣城有對應的空間。
在鄉鎮公務員崗位工作,如果你沒有工作滿五年的期限,但是又想要調動到縣城的崗位工作,隻有一種方法,就是先借調到縣城的崗位。
按照目前的情況來看,從鄉鎮借調公務員到城區工作的單位,主要是縣裡面的重要部門,比如說常委部門或者是縣裡的兩辦,這些單位因為工作任務比較重,工作業務比較繁忙,在縣裡也有比較大的話語權,所以他們常常會因為工作需要從鄉鎮借調工作人員。
如果你有機會從鄉鎮借調到這些部門工作,我建議你好好把握這些機會,因為去這些部門工作,不僅僅是對你能力的鍛煉,也能夠讓你積累一定的人脈,對于未來你調動到縣城或者是晉升職務都有一定的幫助。
總體來說,鄉鎮公務員是一個非常好的崗位,也是一個很好的平台,如果你能夠到鄉鎮公務員崗位工作,就得到了一份穩定的工作,不需要擔心失業的問題,未來也能夠有比較好的發展前景。
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