職稱論文作為職稱評審重要的一項
關于論文字數、發表的期刊、論文的有效期
都是常見的問題,那今天就聊聊職稱論文
首先可以從剛發布的常州2022年職稱評審通知中看出,今年職稱論文的截止時間為3月31日。
(關于做好我市2022年度職稱評審工作通知)
小夥伴要問了這個職稱論文截止時間是什麼意思?要在3月31日前提交論文嗎?不是,這個截止時間是期刊版面的時間,如果你的論文要發表,那麼發表的期刊的版面需要是2022年3月31日之前的。
論文有效期職稱論文有效期一般隻有幾年,拿四年前的論文隻要查重率在規定範圍内就可以使用,查重率最好控制在20%左右。
還有比如用評中級職稱的論文再拿來評高級職稱是不可以的。以及像以前發表的畢業論文、研究生論文都是不可以用來評職稱的。
職稱論文發表,時間很關鍵,過早或是過晚的發表可能都是不合适的,嚴重一點的後果就是職稱論文超過了規定期限,是無效的論文,一般的職稱評審所規定的的期限是申報本次職稱前3-5年内發表的文章都是有效的,臨近評審發表的當然有效,但如果距離申報職稱太過久遠,那很可能就是無效的了。
期刊的要求必須是正規期刊,期刊須有ISSN(國際标準刊号)或CN(國内統一刊号)刊号。
期刊在國家新聞出版總署可以查到省級以上刊物,知網、萬方、維普等主流數據庫檢索得到。
論文的内容論文内容一般包括摘要、關鍵詞、材料與方法、結果、論證、參考文獻等六方面。論文需具科學性、先進性、實用性。論文寫作方向必須和申報專業一緻。
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