職場面試問題大全及答案20分鐘?面試時如何跟HR對答如流這樣答附話術✅狠狠拿捏住面試最難回答的9個問題:，我來為大家科普一下關于職場面試問題大全及答案20分鐘?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

職場面試問題大全及答案20分鐘

面試時如何跟HR對答如流

這樣答！附話術✅狠狠拿捏住面試最難回答的9個問題:

⭕️問題一:請你先做下自我介紹?

⭕️問題二:你對我們的公司了解多少?

⭕️問題三:你覺得你有什麼優點/缺點?

⭕️問題四:你對公司加班是如何看待的?

⭕️問題五:談談你對薪資待遇有什麼要求?

⭕️問題六:5年内,你有什麼職業規劃嗎?

⭕️問題七:為什麼應聘這個崗位?

⭕️問題八:如果我錄用你，你将怎樣開展工作?

⭕️問題九:你還有什麼問題要問嗎?

如果你是應屆生找工作/求職應聘人員請你認真看，面試前多看幾遍，面試必問的問題以及回答技巧狠狠拿捏住了!!

如何快人一步✅如何不緊張✅自信很重要

面試時緊張怎麼辦?可以在面試前先吃兩顆抗焦慮軟糖讓大腦放松、平靜下來，也有人嚼口香糖減壓（記得面試之前吐掉)，如果帶了水瓶也可以一邊深呼吸，一邊雙手揉搓瓶身，緩解壓力。

✅主要考察應聘者的語言表達、邏輯思維、交流認知、交流應變、心态自如等能力。

①心态放好保持微笑表現要自信，表達邏輯清晰說出重要和次要點,簡要說明基本信息後也要突出與崗位要求相吻合的個人所長、技能、實際經驗等。

②現場表達要與個人簡曆描述保持一緻（可以盡量口語化,不要照背簡曆内容)

③時間要控制好在三分鐘内為宜

(面試前多拍視頻演練可以勤能補拙，并且可以時時回頭反複觀看首先可以檢查自己神情儀态，表情管理得不得當；其次了解自己的說話語速，是否過快過慢，有沒有條理清晰表達出來自己想說的内容；還可以檢查自己眼神有沒有東張西望或者低着頭，會給人一種不沉着的感覺，建議面試時正視面試官的眼睛或額頭為宜；也要把謝謝常挂嘴邊)

千萬不能回答沒了解過，這樣印象減分。✅①即使不了解,可以先去了解招聘公司概況、規模範圍、主要的産品或服務，以及所處行業競品公司都有哪些。②條理清晰，層次分明，實事求是，說自己了解的内容可能不是最新或者最全，希望hr不要介意，往往能夠獲得好感。(面試官肯定比你了解得多，具體業務面試官還是會給你介紹的)

①優點:一是積極主動，若是工作中遇到自己做不了的問題，會主動請教同事領導該如何攻破工作難題，在空閑之時也會自己去學有關工作方面知識；二是有很強的責任感。對于工作一定是仔細檢查确認無誤完成後才會安心，如若遇到休息日發生緊急問題自己也會着手主動去完成。三是适應能力強，處于一個新的環境中，無論是工作還是同事我都能迅速融入新的工作環境中。②缺點：人無完人，不宜說自己沒有缺點，可以說出一個跟崗位要求關系不大的缺點，并說明自己會如何克服這個缺點不會讓它影響工作。✅可以着重從自己的優點說起，中間加一些小缺點，然後再把問題回到優點上，突出優點部分。

遇到這個問題時需要表明自己的态度，讓面試官知道你願意加班,但是更願意高效率完成工作，不做不必要的加班。不要一開口就否決或者帶有成見，可以先着重說明自己願意加班再到如何避免加班上作說明。實際上好多公司都會問到這個問題，并不是一定要加班，隻是想測試你是否願意為公司做貢獻。可以這樣回答✅:若是自身的工作任務沒有完成，加班是理所當然的。同時自己也會不斷攝取新知識不斷提高專業技能，在合理的時間内完成工作，盡量減少不必要的加班；如果休息日時遇到緊急任務或突發情況下，需要加班，自己也會盡己所能，幫助團隊順利完成工作任務。

回答這個問題要避重就輕，因為現場臨時就讓你說出你期望的薪資價位，不太可能。切勿直接報過高或報過低。✅可以這樣答：我對工資沒有硬性要求，我注重的是找對工作機會，隻要條件公平我不會計較太多。(看個人需求，我個人是看重工作機會，要是真的是給了我期望薪資範圍以下，我也會通過不斷提升自身專業技能憑實力去争取加薪的！）

這個是大家都很怕遇到的一個問題，要記得沉住氣，着重強調穩定性，踏實工作态度，同時也會提升工作技能與内在積累。✅可答：①首先介紹自己有深思熟慮考慮過這個問題，目前是基于現在的自身實際情況來制定規劃的。②然後在工作上，重點突出自己積極完成工作任務，不斷積累各方面的經驗，也希望通過自己不斷努力能有機會帶領團隊，成為合格管理者,為公司做出更多貢獻，獲得雙赢。③學更多專業知識，打算深入專業領域了解和研究，将自身實踐經驗與專業知識融為一體，為自己職業成長打好基礎作好鋪墊。

(重點突出個人經驗和技能與應聘職位的匹配度)。可以先提前做好功課，面試前認真閱讀崗位職責與要求，回答時可以提到招聘單位的規模、品牌、知名度、規範性等等，着重強調貴公司是适合個人職業發展的平台，提出自己個人經驗和技能與應聘職位匹配度相對較高。✅可以參考這樣答:這個對我來說也是個挑戰,我本身也是有不服輸精神的人，也非常想來挑戰一下。

✅可以這樣答︰①如果你對應聘職位缺乏足夠的了解,不宜直接說出自己開展工作的具體方法。②可以循序漸進來回答:“首先聽取領導的指示與要求，然後進行了解和熟悉有關情況，接下來制定一份近期工作計劃并報領導批準，最後根據可行計劃開展工作。”

小tips:這個問題主要考察應聘者的工作能力、計劃性和條理性，并且重點知道是想要知道處理事情細節。

①試用期如何考核?

②五險一金的繳納标準是什麼樣的?

③我所應聘崗位的部門人員是怎麼設置的?

④未來加入團隊,你對我的期望是什麼?

⑤請問該崗位的晉升機制/發展前景是怎麼樣的?

小tips:這個問題不容忽視，不能回答“沒有問題”這樣的答案！要不然你會失去一個很好的溝通機會。也會讓hr覺得你對這場面試不是很重視！可以多去問問關于公司的項目問題、崗位的問題、關于公司的産品問題等等，展示出你對這些的關心和對入職後的工作期待！

“面試”可以說是應聘中非常重要的一個環節了，面試時不會回答面試官的問題又很容易緊張怎麼辦？

❤如果你是應屆畢業生，請一定要仔細看完。

❤如果你已經參加工作，目前正在找工作，也可以參考

（多去面試，沒通過也可以當做積累經驗，很多時候可能确實是雙向不匹配而已，面試多了就可以總結不足之處，後面面試時被問到也會順利很多的。）

建議在面試前想好怎麼回答。（請不要做沒有準備的事！），不能說直接背答案，但至少心裡已經框架好先說什麼，再說什麼，做到思路清晰，回答流暢!

------

關于你需要注意的面試前期準備有以下幾點：

①面試時記得帶上紙質簡曆

②一定要準時赴約，面試前可以先聯系HR表示自己即将到達，讓HR有安排，切勿遲到

③儀容儀表要落落大方，穿着整體簡潔不花哨，給人以幹淨踏實的感覺（服飾盡量選擇飽和度較低的為宜）

④在面試前要做好對公司和自己所要應聘崗位的基本了解！方便在面試時更好地回答面試官的問題

⑤保持好心态，切勿慌慌張張！進入面試室時記得深呼吸幾次調整好心态

⑥保持面容微笑，做到邏輯清晰對話流暢、舉止大方得體、不要扭扭捏捏

⑦做好提前準備，對面試時基本上都會被問到的問題做好功課，例如對公司的了解或者職業規劃等等

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!