導語：在現在如此激烈的就業壓力下，公務員工作的穩定性就仿佛是一股清流，逐漸成為大學生們步入就業市場之後的第一選擇。

但公務員考試的難度之大，也都是有目共睹的，就業難，考取公務員更難，每年都會有通過自己努力成功“上岸”的同學，但是淪為陪跑大軍，二戰，三戰的也不在少數。

選拔公務員最重要的兩個渠道就是定向選調和儲備人才，但是報考的條件往往都是非常苛刻的，對學曆的要求一直都是非常嚴格，很多同學都因為門檻太高被拒之門外。

而今年上海闵行區公布的招錄标準，更是有了新的變化，除了一如既往地對學曆和就讀院校做了嚴格的規定以外，還着重對海外的學曆做出了兩點限制。

首先，報考考生在本科階段必須就讀于國内的雙一流大學，其次，取得海外碩士學曆的考生，學制至少2年起，這兩個限制，讓很多留學生失去了報考機會。

随着經濟的不斷發展，很多家庭對于教育的投資也在逐漸提高，很多在國内沒有機會考上研究生的同學，便将目光放在了海外，出國留學從原來的提高能力，變成了一種可以讓自己迅速“鍍金”的捷徑。

目前國外很多大學，都看準了這塊“蛋糕”，為了獲取利益，推出了所謂的一年制碩士，而且入學門檻也是非常地低，辦學能力也無法和國内的研究生相比。

國内想要順利考上研究生是非常難得，能夠考上已經可以從一定程度上證明學生的優秀，再加上國内的研究生的學制都是三年制，獲取的知識也會更加的全面。

新标準一出，直接收獲了很多網友以及考生的一緻好評，近些年，越來越多的人因為在國内的教育系統裡無法脫穎而出，而選擇這種沒有任何含金量的“洋學曆”來為自己“鍍金”。

其實不僅僅是上海這次對乜有含金量的“洋學曆”亮起了紅燈，很多企業也已經意識到出國留學已經不再是優秀的代名詞，“洋學曆”的春天已經過去。

學生們也應該通過這次公務員儲備幹部的招錄意識到，想要得到别人的認可，沒有任何空子可以鑽，提升自己的能力才是唯一途徑。

首先，不要抱着國外學曆更“香”的觀念。我國的教育資源一直在不斷地發展，很多高校的辦學能力都在不斷地進步，很多領域國内的大學其實發展得已經非常先進，早已不再是 國外的辦學能力一定比國内強的時代了，所以，考生也要綜合考慮國内外大學對自己所學專業的研究哪個在國際上更加領先。

其次，去國外為自己“鍍金”已經不再可行。如果綜合考慮下，國外對自己能力和學識的提高更有幫助，那麼選擇出國留學無可厚非，每個人都有追求更先進知識的權利。

但是，如果是因為自己的能力不足，在國内報考大學或者報考研究生競争不大，所以想通過留學的形式為自己提高競争力，已經不再可行，通過這次對于公務員儲備幹部的選拔也能看出端倪。

最後，出國留學一定要做好了解，不要盲目報考。現在越來越多的同學去國外留學，很多國外的大學看準了這樣的商機，為了招生，甚至會做一些虛假宣傳。

很多學生出國留學是真的想學到更多先進的學科知識，但被冠冕堂皇的招生信息蒙蔽雙眼的也不在少數，求學是一件大事，學生在報考之前一定要做好了解，謹慎選擇，不要讓自己寶貴的學習時光，白白浪費在沒有任何含金量的大學裡。

筆者寄語：

上海闵行區公布的對于儲備幹部的新标準，獲得了廣大網友的好評，這樣的選拔制度，無疑是給那些想要通過留學混文憑的大學生們敲響了警鐘，同時也為更多有能力有實力的考生提供了機會。

希望學生們不管在哪裡讀書，都能學有所成，未來都能找到适合自己的工作，成為一名對社會，對國家有貢獻的優秀人才。

筆者寄語：你對上海闵行區的青年儲備幹部的招錄标準有什麼看法？歡迎大家在評論區留言。

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