如果每月月薪固定在3000-4000元，和每月月薪2500元向上沒有封頂，大多數人會怎麼選？這個問題看似簡單，實際上它決定着一個人的發展狀态。

人的發展狀态不是一馬平川，也不能是一路荊棘，而是在一些重要的轉折點，自己能夠做出明确堅定的選擇，尤其是這對那些已經畢業的大學生來說，畢業後進入國企單位還是私企單位，這個選擇真的要慎重。

其實有80%以上的人想進入國企，但是進入國企的概率僅僅有10%，競争壓力大，且要求越來越高，使得想要進入到國企工作的人望而卻步。

那些從事了多年的職場人都在驚呼：壓力巨大，國企和私企真的存在太多不一樣。

工作5年才明白，國企和私企真正的差别

國企和私企的不同點有很多，沒有經曆的人可能不會有太深的感悟，在選擇之前，應該看看兩者的不同，然後再決定走哪條路，也有人工作5年才深刻地明白，國企和私企之間真正的差别在哪裡。

• 工資待遇不同

人們最關心的就是工資待遇，國企的薪資待遇有3個特點，穩定，階梯且優厚。因為國企屬于事業單位，工資待遇都是透明的，不會有太大的漲幅。

而且越是政府部門的職員，職位越高可能待遇就越好，而且這種階梯制度是不能逾越的，也就是說想加薪需要有工齡且上進，而且福利待遇好，節假日都會有單位福利。

但是私企屬于個人經營，或者民營，屬于營利性企業，個人越是優秀，待遇越高，至于節假日也有可能加班，不少員工還願意加班，賺取三薪，隻要能給公司盈利，工資不是問題。

• 工作的穩定性不同

相對于國企，私企的穩定性不強，容易受到市場環境的影響以及盈利虧損的影響，如果個人業績不達标，也會有被辭退的風險，所以有些員工如果幹得不順心可以提出離職。

但是國企不一樣，每個部門分工明确，上下級職能責任明确，所以隻要心态好，就能做一輩子，而且會給繳納五險一金，保證基本的員工需求，一直到退休年齡，沒有違反原則問題，可以一直做到老。

• 工作強度不同

國企員工每個人都有自己的原則，基本上一套流程下來，一天的工作也就結束了，難就難在與上下級溝通，協調各種事宜的時候，可能會遇見困難。

但隻要是溝通能力強，且自己的工作做得到位，基本上不會有太難解決的問題，即便是有，也會有領導來幫助解決，按照一定的經驗流程走。

而私企的運動可能需要凸顯自己的能力，競争壓力大，會出現拼業績加班加點，甚至會利用個人時間解決一些問題，領導不會直接教怎麼解決，大部分都是自己承擔，所以難度更大，但是個人能力提升很快。

基于兩者的不同，學生們在選擇時也要更加注意，因為畢竟要工作多年，一定要想好自己要走哪一條路。

​國企和私企、安穩和發展，到底該如何選？

每個人的性格不同，選擇的發展道路也不盡相同，隻要做好自己的人生規劃，走哪條路都是可觀的。

★想要創新發展求高薪，選私企

一般來說，私企更注重個人能力，因為個人業績好，成績突出，整個團隊也會有提升，所以如果想找一個有競争的工作環境，可以發揮自己的專長，允許自己創新帶團隊的高薪職業，就要選擇私企。

這就要求自身的溝通力，理解力和受挫能力要強，同時也要有較強的适應能力，才能更好地融入社會發展，展現自我，通過實現自身價值，獲取高薪。

★心裡求靜想穩定發展，選國企

如果不想讓自己很累，覺得自己可以能夠安穩地做一件事一輩子，未來規劃裡想要以家庭為重，那就要選擇國企了。因為國企屬于日複一日的工作環境，但是有節假日，有充裕的時間陪家裡人，甚至還可以做一些副業。

這就要求自身的堅韌性較強，容忍度高，自省力強，同時也要有上下級觀念，情商高，智商高，才會在平凡的崗位上創造不一樣的價值。

​哪些行業的私企值得挑戰？

現在各行各業發展都屬于勻速前進，但醫學專業，物流運輸，以及銀行行業屬于較為穩定的私企，發展前景很不錯，可以安心選擇。

另外在選擇私企的時候，也要看看整個的運營模式，結合自己的興趣，發展導向去選擇，就會有不錯的發展。不管是國企還是私企，都需要自身的努力。

不斷地進行對的選擇，在自己年輕的時候，不讓自己後悔，求安穩也好，求創新也好，隻要心裡有方向，就會無懼風浪。

​​大學生想要進入國企或私企，可以做好哪些準備？

雖然大學生還沒真正地步入社會工作，但在大學時期，就可以為自己畢業後的求職打好提前量，尤其是自己的專業課知識，要做到精益求精。

除了專業課之外，大學生的人際交往能力、溝通能力、協作能力，都是日後求職競争中的一種優勢，同學們可在大學期間，報一些喜歡的社團，還能豐富自己的大學生活。

另外，大學生還可以通過考證的方式，提升自己的核心競争力，尤其是和本專業有關的證書，還有英語四六級證書等，增添一份優勢。

寫在最後

人的一生中，面臨着很多種選擇，選擇适合自己的，自己不後悔就好。

【今日話題】私企和國企，你會如何選擇呢？

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