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新東方正式入職一般要多久

職場 更新时间:2024-07-02 18:08:28

新東方正式入職一般要多久(新東方的雙減之痛)1

思享原創,侵權必究。


新東方的“雙減之痛”:辭退員工6萬人,退學費支出近200億。

新東方的突然轉型,我其實感覺有些怅然若失。

曾創辦新東方教育集團的俞敏洪,于1980年考進北京大學西語系,算得上當時名副其實的“高分學霸”。因病休學一年,于1985年畢業并留校,擔任北京大學外語系教師。

6年後的1991年,俞敏洪毅然決然地從北大辭職,進入民辦教育領域,并在1993年11月16日,創辦了北京市新東方學校,擔任校長,從最初的幾十個學生開始了教培創業,并在如今構建起一個“綜合性教育集團”。

截止2000年,新東方學校占據了北京約80%、全國50%的出國教培市場,年培訓學生數量達20萬人次。截止2014年5月,新東方已經在全國50座城市設立了56所學校、31家書店以及703家學習中心。……但是當“雙減”的春風吹過,即便是像新東方這樣極具代表性的,光鮮亮麗的“資本式教育”,還是擱淺在了現實的沙灘上。

對于俞敏洪來說,在2021年4月以44億美元的身價,列居《2021福布斯全球富豪榜》第655名,可是在雙減以後,不但個人财富縮水,新東方教培事業的發展前景,似乎也一下子變得黯淡起來。

“新東方的市值跌去百分之九十,營業收入減少百分之八十,員工辭退6萬人,退學費、員工辭退N 1、教學點退租等現金支出近200億。”

更慘的是,“新東方決定全面停止K9的地面和在線培訓”。

連持續經營29年的新東方教育集團,都無法抵禦“雙減政策”落地後,教培市場的寒風凜冽,更何況是那些聚集在中小學校門口的中小型教培機構呢?

但我還是要說,“雙減政策”對校外補習班的打擊整頓,有百利而無一害。

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01 教培機構之罪。

俞敏洪其實不算聰明,但卻又特别的睿智。

在其創辦的新東方裡,二十多年裡接連湧現出了像徐小平、羅永浩和李笑來這樣的人才,更厲害的是,這些從新東方辭職創業的老師,不管是搞投資、做手機還是搞數字貨币,似乎都能走到各自領域的前沿地位,讓人不得不佩服俞敏洪的遠見卓識和識人用人。

更何況,在其創辦二十多年的新東方風雨飄搖之際,俞敏洪選擇的不是卷款跑路,而是不惜“壯士斷臂”,退錢、退租和捐物,支出現金近200億元,體現出一個優秀企業家應有的擔當和責任。

固然,創辦校外補習班、在資本和利益的驅動下招攬學生、、擴大營收、加劇焦慮,是教培機構的不對。但是在政策影響下,許多企業家、員工和學生家長都承受了不同程度的經濟損失。

這或許,就是教育改革不可避免之痛吧。

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對于學生家長來說,不管讓孩子補不補課,都不會影響到正常生活的繼續。

隻是在過去,大多數孩子和家長都在瘋狂追捧和炒作補課的神奇效用,似乎一個孩子如果隻在學校課堂上聽講,然後在父母和家庭的引導督促下寫作業,這樣的教育就是不完整、有缺憾的。

但實際上,雄踞在校外的教培機構,往往是在用巨額和海量的營銷資源,來喚醒和激發學生與家長的焦慮情緒,用強烈的成績對比、投入對比和就業對比,來誘導家長們相信:

花錢是必須的、應該的、有效的。

可很多被金錢蒙蔽了雙眼的教培機構忘記了一件事情,那就是不管家長願不願意花錢,學習聽課和考試做題的重擔,最終還是要由孩子們來承擔。

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02 家庭教育之錯。

顯然,年齡尚幼,心智尚未成熟,沒有能力也沒有發言權的中小學生,對于父母的逼迫、老師的督促和補習班的營銷,根本無法提出足夠有力的質疑和抗争。

有些孩子“感覺自己像一台24小時不停運轉的學習機器”;

有些孩子每天放學在不同補習班之間“趕場子”,就像是橫店的群演;

而有些孩子被父母送進“高考工廠”和名牌中學,除了吃飯睡覺都在學習。

所以當諸如新東方這樣的頭部教培企業也面臨生存困境的時候,盡管這對于俞敏洪、旗下員工和教培行業從業者來說是一個不折不扣的悲劇和慘劇,但是在我看來,“雙減”對校外補習班的整頓,實際上是解放了孩子們時間和思想。

在這個急功近利的時代,有些家長把自己在年輕時尚未實現的夢想,不假思索地托付在孩子的身上:希望自己的孩子能夠遠超其他孩子,獲得成績和學業的超前領先,最好能成為像華裔教授尹希那樣,12歲考進中科大,17歲赴美留學,31歲成為哈佛教授的“天才少年”。

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可是,像尹希、和曹原這樣年少成名、大有所成的科學家,絕對不僅僅是超前教育和應試教育的“成果”,而是在家庭教育和學校教育相輔相成的前提下,個人天賦、勤奮努力和時代機遇共同作用的結果。

否則,同樣是天資卓越,靈光乍現的“東方神童”魏永康,為何會在4歲自學完初中課程、13歲高考進入湘潭大學,17歲畢業成為中科院碩博連讀研究生之後,因為家庭教育和自理能力的缺失,泯然衆矣呢?

“萬般皆下品,惟有讀書高”。

這樣的千古名句從魏永康媽媽的口中說出來,真是讓人唏噓慨歎。而對比魏永康和尹希、、曹原的人生際遇,相信許多學生家長的内心也會滂湃起伏“意難平”。

我相信在以往“以考試為中心”的應試教育模式下,許多家長都以督促孩子學習為己任,以鼓勵孩子背書、刷題和應考為要事。可是,如果你仔細研讀魏永康的一生,就會發現:

其實在中小學階段,一時一刻的學業成績,并沒有我們想象中的那般重要!

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03 俞敏洪的體面。

在“雙減政策”下,新東方教培事業的“土崩瓦解”,對孩子們是好事。

表面上減少了用來補課備考和超前教育的時間,也減少了家長在義務教育以外的資金投入,更讓衆多父母和孩子,有了更多可以促膝交談、溝通交流和增進感情的機會。

也就是說,教培機構少賺錢,學生家長少花錢,孩子們的童年和少年,才有時間去放松休憩、領悟思考。我們的孩子,才有可能擁有一個正常的、張弛有度、勞逸結合的學生時代。

“這個世界上有很多天才,天才是用來欣賞的,不是用來攀比的。”

“要每天多努力一些,比别人多努力一個小時。”

“無論你處于多麼卑微的狀态 ,隻要你有夢想,就能過上有尊嚴的生活。”

進入教培行業29年,如今的俞敏洪不僅是一個成功的企業家,更是善于激勵中小學生讀書和青年人求學上進的“人生導師”,這固然是好的。但是身為新東方的掌舵人,作為極力鼓舞和鞭策中小學生走進補習班的“始作俑者”,俞敏洪的勵志名言,如果放在“應試教育”的氛圍中,也就變了味。

沒錯,如今是知識經濟的時代,父母和老師督促孩子多讀書、肯學習,肯定沒有什麼大錯。隻可惜,中考和高考的淘汰率太高。許多孩子殚精竭慮地學習,也不能考進自己和父母理想的大學。

早起晚睡、拼命努力、壓力巨大,這就是當前中小學生的真實寫照。

新東方正式入職一般要多久(新東方的雙減之痛)7

然而,即便是像魏永康這樣年少成名、博聞強記的“東方神童”,尚且不能避免在考上大學以後,因為情緒性格、自理能力和家庭教育的影響,而走上與昔日理想大相徑庭的人生軌迹。大多數資質普通、努力不足的孩子,即便是在補習班裡學得昏天暗地,誰又能保證他們的學業、事業和生活,不會因為嚴重缺乏休息和情緒性格反常,而走向思想意識的極端呢?

那個“感覺自己像一台學習機器”而消失在江邊的初二女生,難道還不能令我們警醒嗎?

一個正常的身心健康的孩子,肯定離不開讀書、學習和考試,但是在他幼稚的心靈裡,又不能隻顧着背書、做題和成績,孩子需要自由的空間和呼吸,需要快樂的玩鬧和嬉戲,需要張弛有度的學習和放松,也需要來自于父母和家庭的情感、給養和陪伴,更需要我們的教育事業,捧出一顆無私、公益和慈愛的心,暫緩開辦急功近利的教培機構,平息煙熏火燎的焦慮情緒,一起商談、攜手和決策,将教育事業的目标和方式,拉回到正軌上來。

不急不躁、不驚不擾、不争不搶,還給孩子們一個豐富、充盈和快樂的童年。

所以說,俞敏洪和新東方“壯士斷腕”,在曲終散場之時“退學費、員工辭退N 1、教學點退租等現金支出近200億”,這既體現了俞敏洪作為教育家和企業家的責任感,也是他對自己前半生在教培行業的創業總結。

“過去的半年,在大家的努力下,新東方好不容易生存了下來,保存了一點實力。”

總之,雖然在“雙減政策”的影響下,教培行業的日子都不太好過,但好在,俞敏洪堅守住了教培行業“退學費”的底線,也守住了他作為一個生意人的體面。

這還是值得我們點贊的。


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