一說起生育保險，

很多男職工不理解，

一個大老爺們不生孩子為什麼要參加生育保險呢？

即使參加了又能享受什麼待遇呢？

還不如省下繳納生育保險的錢發到工資裡。

今天小編就來給大家好好掰扯掰扯生育保險的事兒~

男性為什麼要交生育保險？

一、減輕女性就業歧視

不管是男是女，用人單位都要一視同仁繳納生育保險，并不是誰生育誰來繳。畢竟如果誰用誰再繳費，那女性員工的用人成本肯定要高于男性員工，那企業在用工時考慮到用工成本會對女性更加嚴苛。即使在倡導男女公平就業的今天，很多企業在用工時對女性依然提出必須已婚已育或者在職期間不能生育的要求。男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

二、生育保險不用自己出錢

五險裡的生育保險和工傷保險兩項是不用自己出錢的，由單位全額負擔，可以看作是社保讓單位給職工的“福利”了，所以在很多人的工資條上是根本沒有顯示“生育保險”和“工傷保險”兩項的。并且五險是國家規定單位必須給員工繳納的，不繳納就違法，而且必須五險一起交，不繳納也不可能放到你工資裡再給你。如果非要問生育保險一個月有多少錢，這是按照我們工資的比例來繳納的，以大連為例也就是工資的1.2%，其他地方的比例通常都非常低，算一算撐死了頂多也就幾十塊錢，咱不差這點錢~

三、男職工未就業配偶可享受本市生育醫療費用待遇

《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”，根據該規定，男職工的未就業配偶可按照國家規定享受生育醫療費用待遇。職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，按照本市居民基本醫療保險生育醫療費用補貼标準執行。

男性繳納生育保險可以享受哪些待遇？

一、享受護理假津貼

配偶分娩，男職工可以享受15天的護理假津貼。計發基數為配偶分娩時，男職工所在用人單位上年度申報的月平均繳費基數。

二、男職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇

男職工配偶未就業且未參加社會保險，懷孕生育期間發生的門診産前檢查費、分娩住院手術費、男職工可以申請報銷。

值得注意的是，如果職工未就業配偶已享受以下待遇之一，不再享受生育醫療費用待遇。

1、已享受城鄉居民醫療保險、城鎮居民醫療保險或新型農村合作醫療的生育待遇；2、職工失業前已參加生育保險的，其在領取失業保險金期間發生符合申領生育醫療費用待遇的規定的費用，已享受此種生育醫療費用待遇的。

三、輸精管結紮和複通手術按規定報銷醫療費用并享受生育津貼

男職工在生育保險定點醫療機構實行輸精管結紮手術的，享受7天的生育津貼，實行輸精管複通手術的，享受14天的生育津貼。發生的醫療費用按項目支付，範圍内費用生育基金全額支付。

小編提示：有關生育保險的規定，各地在大的方向上是一緻的，但是具體到生育假期的時間、生育報銷的比例、标準、補貼的多少、報銷所需的材料、條件可能略有不同，因此，提醒各位想要或即将生育的寶爸寶媽們，一定要在生育前仔細研究一下當地的生育保險規定，以免報銷時手忙腳亂！

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