對于2022年退休的事業單位人員來說，屬于10年過渡期内的退休中人，養老金計算相對會比較複雜，因為需要同時按照老辦法和新辦法來計算養老金，而且還涉及到曆年的養老金增發，及補貼項目等等。這也是為什麼仍然有一些地方，至今還沒有理順當地退休中人的待遇。那麼，對于工齡38年，高級職稱，2022年退休的事業單位人員，可以拿到多少養老金？

事業單位的專業技術崗，可以分為高級、中級和初級三個等級，其中高級職稱又可以劃分為1-7級，包括正高1-4級，副高5-7級。不同級别，對應的工資水平也會有差異的。

而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等，差異性也是比較大的。

因此，要計算2022年退休的高級職稱事業單位人員，我們需要看看他對應的級别。假設他的基本工資達到了5000元，工齡38年，那麼按照計發比例90%來算退休工資，可以達到4500元，再加上其他津貼補貼等等，預計達到的退休金有六七千元左右。

以上是按照老辦法來計算的退休工資，我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金，最終通過新老辦法對比，對于新辦法高出老辦法的部分，按照80%的比例進行返還。

假設這位事業單位退休人員，60歲退休，養老保險個人賬戶餘額有6.3萬元，養老保險繳費指數為1.6，2014年以前的工齡都是視同繳費年限，共有30年。此外，他的職業年金賬戶餘額有9.5萬元，當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法，他的養老金是由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金三部分組成。

其中，基礎養老金等于7000*(1 1.6)/2*38*1%=2730元。

個人賬戶養老金等于6.3萬元/139=453元。

過渡性養老金等于7000*(1 1.6)/2*30*1.3%=3549元。

基本養老金加起來就是2730 453 3549=6732元。

再來計算一下職業年金，9.5萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732 683=7415元。

如果按照老辦法計算的養老金為6000元，那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元，按照80%的比例來返還，那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132 6000=7132元。

對于工齡38年的高級職稱事業單位退休人員來說，如果是2022年退休，那麼屬于10年過渡期内的第8年，養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算，對于新辦法高出老辦法的部分，按照80%比例返還。一般來說，這種條件的退休中人，拿到的養老金可以達到7000元左右，當然具體還要看個人的級别，以及參保所在地，以上計算僅供大家參考。

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