我們在職場上，如果要進入一家公司那肯定是避免不了面試的，每家公司都有他們自己的一套面試系統，用于篩選他們需要的人才。在面試的時候，一些公司面試官除了會問一些專業知識和經曆外，他們有時候還會問一些刁難人的問題，比如說怎麼把梳子賣給和尚，怎麼把一瓶礦泉水300元賣給别人等等，然而這些問題都是沒有什麼固定的答案的，這都是在考驗大家的臨場反應能力！
最近一個朋友跟我分享了一個他的面試經曆，我們來看看吧！
小張上周去面試了一家公司，這家公司面試人的方法特别的奇葩，他們面試分為兩個部分，第一部分是專業知識考驗，第二部分是臨場反應能力考驗。
這次參加面試的一共有6個人，前面的專業知識考驗，隻有3個人過關，到了第二部分的時候，女面試官出了一道題，女面試官說：“開”加一筆是什麼字？一分鐘時間給出答案。
大家聽到了這個問題，都有點懵了，這是什麼面試題？一分鐘時間很快就過了。
第一個面試者比較緊張，一分鐘過去了他都還沒有來得及反應，支支吾吾也不知道說的什麼，面試官實意他不用說了。
然後第二個面試者說：再等等我馬上就想出來了，這個有點難，請在給一點時間。他一邊說一邊在寫着，面試官搖了搖頭！
最後一位就是小張，他直接舉起了手中的紙，一個“卉”呈現在大家眼前。這時候很多人才幡然醒悟，原來是這個，第二個面試者還說就是這個字，我就是怎麼都想不起來。
面試官笑了笑，直接錄取了第三位求職者，說他面對問題特别冷靜，非常的不錯！
不知道大家想出來了沒有呢？
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