每個人的人事檔案都要求放在相關部門，并且現在已經取消了管理費，如果自己的人事檔案在自己手中，一般要怎麼處理?下面，為了幫助您更好的了解相關檔案知識，橙子為您整理相關内容，希望對您有所幫助。
如果檔案在自己手中，有個人失業或公司不具備接收檔案能力兩種情況，可以使用個人或企業的名義進入就業市場
個人名義的好處:低成本，在失業時可考慮。
個人名義的弊端:需要你處于失業狀态下，操作麻煩，還不一定成功。由于檔案在個人手
裡，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的幾率不高。
委托公司存好處:便于個人解決一些實際問題，在使用、審核、審核時會方便得多，節省了處理時間和流程。
規檔案一旦放在自己手中，檔案中材料的真實性無法保證，無論是人才中心還是國有企業，政府單位都不會接受的。個人檔案一般隻能由具有檔案管理權的單位保管。以下是幾個可以按照國家規定保存檔案的單位
1. 人才中心
人才中心是國家制定的檔案管理單位。
2. 教育局
教育局一般存放的都是教師等從事教育相關工作的檔案。
3. 學校
一般在校學生或者是剛畢業沒超過2年的，統招學校畢業生檔案都可以放在學校。
4. 勞動局
勞動局是存放下崗工人檔案的地方。
5. 人才市場
私企性質的檔案存放單位，魚龍混雜容易，需要耐心加以區分。
以上就是幾個存放檔案的幾個單位。因為很多朋友的文件在他們手中已經太久了，他們早就變成了死文檔。它們需要被激活後才能作為正常檔案存儲，檔案激活首先需要找專業的第三方單位來幫助你審計文件材料的真實性。并以單位名義保證可以存儲在人才中心，人才中心将再次嚴格審核，在國家人才系統中輸入您的檔案信息，此時您的檔案可以成為正常檔案，可以正常調動。
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