【前言】養老保險繳費基數即繳費檔次，每年各地都會以當地社會平均工資作為一個基數，單位個人的繳費基數在這個平均工資的60%-300%之間。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數平均工資指數越高，相應的基礎養老金也越高，反之養老金就低。

養老保險繳費基數是什麼意思

1、“養老保險基數”指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。2、這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。3、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。4、我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。

養老保險繳費基數越高越好嗎

養老保險繳費基數并不是固定的，這個基數越高，那麼繳費比例相同的情況下，每個月繳納的養老保險費用就會越高。因此養老保險繳費基數高，會提高養老金的待遇，所以從這個方面來看養老保險繳費基數越高，以後退休時可以領到更多的退休金，這樣來說确實是比較好的。

1、社保/公積金基數高，個人扣繳的多，相應的，單位繳的也多。特别是對于公積金來說，實際上相當于個人的收入。所以，如果你不在乎到手收入的多少，基數高一些對個人是有好處的。2、繳費基數是有封頂的，通常是當地社會平均工資的三倍。也就是說，如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然，按保險條例的規定，并不是個人收入全部算到社保基數裡，這是有一定的計算範圍的。可以參考社保條例計算一下。

養老保險繳費基數怎麼計算

社會保險單位繳費基數的确定：1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法确定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資确定。

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

養老保險繳費标準

社會養老保險的繳費标準分為14個檔次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同财政部依據城鄉居民收入增長等情況适時調整繳費檔次标準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

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