社保包括養老保險的麼?社保不是僅指養老保險，養老保險隻是社保的一部分，我來為大家科普一下關于社保包括養老保險的麼?以下内容希望對你有幫助!

社保包括養老保險的麼

社保不是僅指養老保險，養老保險隻是社保的一部分。

社保是社會保險的簡稱，它包括職工社會保險和居民社會保險。

我們通常所說的社保一般都是指職工社保，而非居民社保，因為居民養老保險基礎養老金最低标準實在是太低了。

絕大多數城市的居民養老保險基礎養老金最低标準每月也就在一兩百元之間。

而職工養老保險基礎養老金最低标準每月在500元至1200元之間，遠遠高于居民養老保險基礎養老金最低标準。

職工養老保險待遇的享受者，要是沒有職工醫療保險待遇的保駕護航，就等于失去了一個基本支撐點，其所面臨着的風險，那是不言而喻的，年齡越大，風險越高。

在許多人看來，社保就是養老保險，這種認識是錯誤的，或者說那是非常片面的。

為什麼有這種認識呢，那是因為隻有繳納了養老保險費，并且達到滿十五年的最低标準，才能在達到法定退休年齡的時候辦理退休手續，開始按月領取養老金。

隻有養老保險才是終身直接發錢的保險，其他社會保險都是隻交錢并不直接發錢的保險。

雖然失業保險也是直接發錢的保險，但是連續發放的最長時間也就隻有二十四個月。

正因為如此，所以許多人都把社保認為就是養老保險，大家對于發錢最為渴望，并且還是越多越好。

即便是企業職工養老保險待遇領取人病故，其家屬最低也可以領取當地上一年度城鎮居民月人均可支配收入十一倍的喪葬待遇，放在北京的待遇就是69300元。

職工養老保險是直接發錢，職工醫療保險是間接發錢。就以北京企業退休人員為例吧，不滿70周歲的，北京銀行醫保存折每月月初發錢97元；滿70周歲及以上的，北京銀行醫保存折每月月初發錢107元，一個年度下來或為1164元或為1284元，這個返錢金額與北京企業退休人員每年門診報銷1300元的起付線也就基本相當了，起付線報銷的問題也就基本解決了。

北京企業退休人員北京銀行醫保存折每月返錢是一個固定額，與退休人員的養老金多少沒有關聯性，并且這個待遇已是多年沒有調整了。

而深圳企業退休人員醫療賬戶每月返錢直接與當地上一年度的在崗職工月平均工資挂鈎，返錢比例為在崗職工月平均工資60%的8.05%。

2020年深圳在崗職工月平均工資為11620元，企業退休人員醫療保險賬戶每月返錢那可就是561元呀。這個返錢金額比2020年深圳居民養老保險基礎養老金最低标準的每月483元，可都要高呀。

有用人單位的在職職工，其工傷保險和生育保險的繳費都由單位支付，職工個人不用支付。

但要是靈活就業人員可就沒有這個待遇了，就是想自己繳費，也沒有征收的部門，所以也就無法享受工傷保險和生育保險待遇了，這對于女性靈活就業人員顯然是一個非常大的損失，因為無法領取上萬元的生育津貼。

女職工産假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付。

北京用人單位月人均繳費基數低于上一年北京市全口徑月平均工資60%的(北京2020年全口徑月平均工資為9407元)，按照上一年北京市全口徑月平均工資的60%計算。

北京女職工生育後除享受國家規定的98天産假外，可另享受生育獎勵假60天。也就是說女職工最少可享158天的産假。

據了解，靈活就業人員可以繳納失業保險費的城市隻有北京，這對于基本上等同于失業人員的靈活就業人員來說又是幸運的，因為可以繳納失業保險費就等于可以享受失業保險待遇，每月領取2034元至2143元之間的失業保險金。

要是在其他城市失業，進而成為靈活就業人員的話，也就隻能繳納職工養老保險費和職工醫療保險費了，失業保險也就無法繳費了，失業保險的繳費年限也就基本定格了。

要是失業人員的失業保險的繳費年限有二十年的話，還可以最長領取二十四個月的失業保險金，失業保險費總算沒有白繳。這種情況放在北京的價值至少為5萬元。

要是連失業保險的繳費年限都沒有的話，今後以靈活就業人員的身份繳納社保費，領取失業保險金也就沒有機會了，因為無法繳納失業保險費。（原創：周鳳遲）

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