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離職提前一個月去可以嗎

生活 更新时间:2025-02-28 17:16:57

離職提前一個月去可以嗎?離職是否需要提前一個月,需要根據實際情況來判斷,接下來我們就來聊聊關于離職提前一個月去可以嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

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離職提前一個月去可以嗎

離職是否需要提前一個月,需要根據實際情況來判斷。

一、如果單位存在勞動合同法第三十八條規定的情形。譬如,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規規定,損害勞動者權益的;因本法第二十六條第一款規定的情形緻使勞動合同無效的等情形;勞動者可以随時解除勞動合同,該解除情形在理論上稱之為有因随時解除勞動合同。

二、根據勞動合同法實施條例第十八條的規定,用人單位存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;用人單位違章指揮、強令冒險作業危機勞動者人身安全的。勞動者可以解除合同,且無需通知。

三、如果用人單位不存在上述情形的,勞動者解除勞動合同的情形也存在差異,如果是試用期内,提前三天書面通知到位就可以了;如果是正式員工,提前三十天以書面通知就可以了。

需要說明的是,上述規定的離職勞動者均以通知的形式告知單位就可以了,所謂的通知就是告知的意思,不要以單位的審批作為能否離職的依據。

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