随着春節假期收假時間的逐漸到來，離家小沖動逐漸在大家的心裡動起來。作為公務員，享受的法定節假日還是比較充分的。

年假

按照《職工帶薪年休假條例》第三條規定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天​；已滿20天的，年休假15天。法定休假日、休息日不計入​年休假的假期。

舉例：小張有年假5天，那麼他可以從本周六開始休息，周六、周日，周一至周五，周六，周日，一共9天時間，也就是一直到下下周一來上班。

探親假

按照《國務院關于職工探親待遇的規定》​，探親假分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予乙方探親假一次，30天。“要求與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次”

（2）未婚探望父母，每年一次，20天，也可以根據實際情況，2年​一次，45天。

（3）已婚探望父母，每4年一次，20天​。同時根據實際需要給予路程假。

（4）​凡試行休假制度的職工，應該在休假期間探親。如休假期較短，可以由單位适當安排，補充其探親假的天數。

婚假

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定可享受3天以上的假期。

部分地方​法規對假期時間進行了延長。

産假、陪産假

女性可享受90天以上的産假待遇​，男性陪産假一般為15天。不滿4個月流産的，根據醫生意見給假15-30天，​懷孕超過4個月以上流産的，給予42天産假。

部分地方法規對假期時間進行了延長​。

病假、事假

病假、事假​一般按照單位内部相關管理規定執行，按照工作人員管理權限審核批準即可、領導審批、人事備案即可。其假期中的待遇按照《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》等執行，考核按照《公務員考核規定》《公務員法》等相關規定執行。

喪假

具體操作可參考原國家勞動總局、财政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》相關規定：

一、職工本人的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

實際操作中，一般單位都會考慮是否是直系親屬、是否是外地等給予一定的寬容​。

調休假

按照《公務員法》第八十二條，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。​

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