延遲退休人社部最新規定?央廣網北京2月27日消息（記者孫魯晉）據中央廣播電視總台中國之聲《新聞縱橫》報道，在26日舉行的國務院新聞辦發布會上，人力資源和社會保障部表示，2020年全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目标任務，今年就業将延續總體平穩的态勢中央也将繼續深入實施就業優先政策，突出重點，精準施策，我來為大家科普一下關于延遲退休人社部最新規定?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

延遲退休人社部最新規定

央廣網北京2月27日消息（記者孫魯晉）據中央廣播電視總台中國之聲《新聞縱橫》報道，在26日舉行的國務院新聞辦發布會上，人力資源和社會保障部表示，2020年全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目标任務，今年就業将延續總體平穩的态勢。中央也将繼續深入實施就業優先政策，突出重點，精準施策。

對于社會各界高度關注的延遲退休年齡問題，人社部有關負責人在發布會上說，正會同相關部門研究延遲退休的具體改革方案，将凝聚社會共識，确保方案科學可行、平穩實施。

人力資源和社會保障部部長張紀南介紹，随着經濟企穩向好，今年就業将延續總體平穩的态勢。但是仍面臨就業總量壓力不減、結構性矛盾仍然突出等諸多挑戰。“今年需要安排就業的城鎮新增長勞動力仍然在1500萬人左右，今年的高校畢業生909萬人，達到新高。結構性矛盾仍然突出，就業難和招工難并存。制造業、服務業普工難招、技術工人短缺，一個技術技能人才至少有2個崗位在等着他。”

張紀南表示，人力資源和社會保障部将深入實施就業優先政策，突出重點，精準施策，在穩崗、重點群體幫扶、拓展就業渠道、加強職業培訓等方面精準發力。“着力拓寬就業渠道。支持發展勞動密集型産業，支持中小微企業，支持勞動者創業，完善靈活就業的勞動保障制度，進一步擴大就業空間。着力加強職業培訓。深入實施職業技能提升行動，提高培訓的針對性和實效性，這是解決就業結構性矛盾的重要舉措。”

人力資源和社會保障部副部長遊鈞介紹，當前養老保險體系中，職工養老保險與城鄉居民養老保險目前已覆蓋近十億人。企業年金、職業年金制度初步建立，正在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。個人養老金制度目前已經形成了初步思路。他說：“總的考慮是，建立以賬戶制為基礎、個人自願參加、國家财政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，其正在緊鑼密鼓地推出。下一步，我們将抓緊推動，盡早出台，盡早實施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。”

關于近年來各界一直高度關注的延遲退休年齡的話題，遊鈞表示，人社部正會同相關部門研究具體的改革方案。

據了解，我國現行法定退休年齡規定男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，這個規定是根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素确定的。遊鈞介紹，改革開放以後，我國經濟社會發生了巨大變化，目前的法定退休年齡已不适應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢，不适應勞動力供求關系的變化，也導緻人力資源的浪費、人力資本利用率的下降。實施漸進式的延遲法定退休年齡，這是從我國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策，它有利于我國人力資源的充分利用，推動經濟社會協調發展，也有利于增強社會保障制度的可持續性，更好地保障人民群衆的基本生活。

“目前，人社部正會同相關部門研究具體的改革方案。方案既要借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統以及曆史沿革這些情況。因為隻有立足國情的方案，才會是最佳的方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，我們在方案的研究制定過程中，将會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數，确保方案科學可行、平穩實施。”遊鈞說。

來源： 央廣網

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