要成為一個企業的生産計劃員，我認為應該具備以下素質及技能。

1. 對生産計劃流程的一定了解。 對生産計劃，生産跟單基本流程有一定了解。一般在制造型企業工作過，不管什麼崗位，對生産計劃流程多少都會有一定了解。 如果是職場小白也沒關系，可以邊幹邊學，因為這是一個低進高出的崗位。為什麼說低進高出？因為這個崗位門檻低，入門容易，但是要幹好比較難。像成人高考，想考的人都可以學，都可以考，但是想要畢業就需要努力，比較困難。 所以在台資企業，一般招剛畢業的學生，稱為“儲備幹部”，在此崗位鍛煉，以後成為正式的生産計劃員（生管）；現在的國内大企業，稱為“管培生”。

2. 一定的抗壓能力。

所從事的崗位工作壓力較大。有工作本身的壓力，績效的壓力，突發狀況的壓力，溝通協調的壓力，工作時間長的壓力，長時間電話待命的壓力等等，要有一定抗壓能力。沒有一定的抗壓能力，幹這個崗位會覺得很辛苦。 有人形容，這個崗位是拿着比文員多一點的錢，幹着主管經理的活，有一定的道理。 所以現在很多的年輕人不願意幹這個工作，覺得辛苦，付出與收獲不成正比。

3. 一定的協調溝通能力。

一定的協調溝通能力，是完成計劃工作的基本素質。此崗位工作面對的部門/崗位/人員較多，工作中有大量的協調，溝通工作，參加會議。這方面的能力越強，工作越得心應手。 不需要太高的溝通能力，太高的往往去做業務了。有一定情商，有一定溝通能力就行了。 當然，如果你具有較高的溝通能力，并且能在這個崗位堅持下來，那麼，遲早會升為更高一級的主管，會有更大的舞台。 不是說，“要當總經理，先幹計劃員；要當董事長，先幹業務員”嗎。

4. EXCEL操作熟悉。 會熟練制表，使用電子表格，會使用簡單公式/函數。這些是平時工作中的基本技能，會大大提升你的工作效率。 ERP系統操作等方面，反而隻要有了解就行了。不管是什麼品牌的ERP軟件，基本學一遍就會了，都是“傻瓜化”的東西。走上崗位你有大量的時間來熟練。 EXCEL的使用，因為使用頻率高，公式函數的學習有一定難度，所以需要注意。上班時大家都忙，别人不可能一遍遍教你，更多的需要自己鑽研自學，才能勝任工作。

5. 終生學習的心态和能力。 要有“空杯”心态，樂于學習，善于學習。學習流程，學習産品，學習工藝，學習溝通，終生學習。學習能力越強，心态越好，進步越快，收獲越多。

6. 嚴謹的工作作風。 此崗位經常與數字，表單打交道，進行數據統計，分析，制表，彙報等工作，作為管理的決策依據，所以嚴謹細緻的工作作風和數字觀念，是必備的。

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