随着社會的進步，教育也在不斷的發展，大學生的數量也在不斷的增加。

大學生如果沒有考研或者考公的計劃，那麼幾乎都會打算畢業即工作。但是随着大學畢業生人數的暴增以及職場包容力的飽和，很多熱門崗位出現了“一崗千人争”的局面。

在衆多崗位中，國企和央企一直都是大學生們争搶的對象，它們普遍薪資待遇好、福利高有保障、發展前景也非常好，是無數人夢寐以求的崗位。

但是，國企單位和崗位也是有區别的，有的崗位有發展空間，而有的崗位則是“一眼望到頭”的枯燥。

所以，社會經驗還不豐富的應屆畢業生們尤其要看好哪些單位适合自己，謹慎選擇後再去應聘報考。

今天，筆者為大家分享5個待遇最好的國企，應屆畢業生們或者即将面臨畢業就業問題的大學生們可以作為參考。

中石油中石化集團是副部級的央企，給大學生提供的基本工資加上額外的補貼以及一些崗位擁有的額外項目補貼，大學畢業生的平均年薪能夠在12萬左右。

除了薪資外，中石油中石化的福利待遇和各種補貼也是應有盡有，不僅僅是各種人性化的禮品，年底的獎金也非常豐厚。

中國航天科技集團，是實力非常雄厚的國有企業，主要從事中國航天方面的研究。能夠進入中國航天的大學生會享受到除了基本社保外，高額的年終獎以及帶薪休假。

而且中國航天每個崗位的薪資待遇都非常之高，最基層的崗位每個月都可以拿到5000以上，高級管理層更是不用說，年薪30萬基本不成問題。

國家電網，衆所周知，國家電網的待遇是非常好的，本科畢業的同學在剛進入國家電網後，就能拿到5000 的薪水。

除了基本的薪資外，國家電網的單位福利還包括了獎金、社保、公積金和各種各樣的其他福利，一般一線城市的電網崗位，年收入可以在15-20萬之間。

接下來就是國有五大行，其中農行的待遇最好，基礎工資都是根據員工的等級來分批發放的。一般一線城市國有銀行崗位的工資都會達到20萬左右。

除了最基本的工資，還會給員工發放五險一金，各種節日的慰問金和交通補貼以及住房補貼等，甚至還有績效獎金等等。

最後一個就是中國煙草，這也是唯一一個政企一體的國有企業，中國煙草還曾經因為工資問題上過熱搜。

現在中國煙草普遍的員工待遇都在年薪18萬左右，還有五險二金和周末雙休，也會有各種補貼和節假日福利，年終獎金也是相當豐厚。

國企的待遇如此之好，讓非常多的大學生向往不已，這也使得國企應聘的競争激烈程度完全不亞于公務員考試。

所以，如果大學生們遇到了能夠進入國企的機會，一定不要錯過。但是，現在國有企業數量非常多，崗位待遇也各不相同。

有的國企待遇好，有的則稍差一些，該如何進行區分呢？

首先，國企雖然是國有企業的統稱，但是在衆多國企中，有一部分是由國資委管理的企業，也就是我們熟知的央企。

這才是真正的國民經濟支柱，是畢業生們的首選企業。在央企中，又有一些壟斷性的行業和世界500強的企業，這些才是本科及以上畢業生們的優選單位。

同學們需要清楚的是，國企篩選員工的流程分為三大關卡：簡曆關卡、筆試關卡和面試關卡。

在第一關的簡曆關卡，要抓住“投其所好”這個關鍵詞，要記住沒有“萬能簡曆”這個概念，一定要根據每個企業的企業文化和單位性質來分開制作簡曆。

國企面試官一般都喜歡應聘者的簡曆要“紅和情”。畢業生們可以在簡曆中着重強調自己的黨員身份、學生幹部身份或者黨團幹部身份，這就是“紅”。

所謂的“情”，指的是畢業生本人的個人情懷，以及個人特長和個性評價。一般來說，國企都非常傾向于複合型的多方面平衡的求職者。

第二關的筆試關卡，國企的筆試考試模式一般都比較固定，和公務員考試相同的有行測和申論。

除此之外還要了解該企業的企業文化和企業常識，很多國企也會單獨進行英語考試，畢業生們要提前做好準備。

最後一關就是面試，一般的國企面試會有2-3輪，第一輪演變為無領導的小組讨論，第二輪和第三輪是半結構化的面試。

在面試中，一定要讓自己的語言表達清晰明确，有邏輯性和明确的目标，盡可能地将要表達的内容排列出幾點，逐個分析解釋，調理越清晰越好。

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