衆所周知，我國就業率一直很高，不久前在京發布的《2022社會藍皮書》數據顯示，截至2021年9月，我國新增就業人口數量已達1045萬人，目前完成全年目标的95%。從分析可以得知，2021年我國就業人口數量規模已超過預期，而這其中，高校畢業生占了較大的比例。

無論是剛進入社會的高校畢業生，還是混迹許久的閑魚打工人，在找工作的時候很多人都會建議你找可以購買“五險一金”的公司。雖然這句話已經聽得耳朵起繭了，但并不是每個人都能找到可以為員工購買“五險一金”的公司，因為這種待遇隻有國企或者事業單位才有。

根據最新消息，現在有些單位把“五險一金”改成了“六險二金”。那麼，這“六險二金”又包括什麼呢？雖然我們大多數人還沒享受到“五險一金”的待遇，但這并不妨礙我們去了解這個“六險二金”。現在，我們一起看看吧！

五險一金及作用

雖然很多人都聽說過“五險一金”，但對于它了解得不太詳細，現在我們說一說。五險一金，其實就是五險加上住房公積金。五險其實就是我們常說的社保，它包含養老保險以及養老保險等五項社會保險，我們入職後公司所購買的，就是這五險。

住房公積金一般用于購房時支付，這樣可以省下很多錢。其實按照相關規定，五險一金都是國家強制必須繳納的，但因為住房公積金繳納基數比較高，所以很多公司不會為員工購買，這種情況在那些私營企業裡最為常見。

我們知道，社保除了公司代為繳納以外，如果遇上辭職或者失業這種情況，我們自己也可以繳納社保。隻不過唯一的區别就是，我們自己繳納五險要比公司代為繳納要高出許多，所以很不劃算。但住房公積金是不能個人繳納的，隻有公司或者單位代為繳納。

六險二金及作用

所謂的“六險二金”，其實就比“五險一金”多出了企業年金以及補充醫療保險，這多出來的“一險一金”遵循自願繳費原則。意思就是，我們隻有自願繳費才能獲得這方面的福利，不繳費的話就沒有。

以企業年金為例，它是相對養老保險而言的，即養老金之外可以取得的另外一筆錢。比如說，如果一位員工在企業工作滿足一定年限，并同時自願按基數繳納年金，那麼這名員工在退休後，可以得到另外一筆退休金。

以補充醫療保險為例，它是相對醫療保險而言的，我們在自願繳納費用之後，可以享受諸如商業醫療保險等這些其他保險。所以說，如果入職的公司可以購買“六險二金”，那對于打工人來說，确實是不錯的待遇。

哪些單位繳納六險二金

我們前面提到過，并非每個人都能享受“五險一金”的待遇，就更别提“六險二金”了。那麼，如果單位能夠給員工購買“六險二金”，這類單位該擁有什麼樣的實力呢？

首先我們知道，如果能夠支付“六險二金”，這個公司一定具有很雄厚的實力。一般來說，在我國能夠擁有這般實力的企業，隻能是國企。因為國企本身就有錢，而且國家會給予國企員工各種補貼，所以在繳納費用上是沒有問題的。

除此之外，就是事業單位了。我們常常看到事業單位招聘的信息，幾乎每個事業單位招聘都會寫明繳納“五險一金”，所以事業單位把“五險一金”改成“六險二金”不足為奇。同時，還可以購買“六險二金”的企業還有外企。畢竟能夠在中國開公司的企業，實力自然也不在話下。

總的來說，如果我們想享受“六險二金”的福利，那麼自己得有相當的實力。因為這些能夠買得起“六險二金”的大企業或事業單位，門檻自然也會高，所以對于員工的标準自然會提高，這也就是為啥許多人拼命努力為了進國企，或者是國家事業單位的原因了。

作為一名打工人，我們在找工作的時候一定要注意相關福利問題，雖然不能享受“五險一金”或者“六險二金”，但五險我們一定要讓公司繳納。同時我們更需要努力，隻有這樣才能夠擁有最好的福利與待遇。你覺得呢？不如在留言區發表你的看法吧！

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