今天中午朋友心情不好約我喝酒，酒過三巡，他終于慢慢道出了這次心情不好的原因。
大學畢業後，我這個朋友一直勤勤懇懇、踏踏實實，現在終于開了一個屬于自己的教育公司，找了幾個關系不錯的朋友來上班，都算是公司元老。為了方便推廣，公司申請了一個公衆号，每天發布公司動态，問題就出現在管理公衆号的這個同事小王身上。公司每天固定時間、固定格式發布固定數量的公衆号，這樣公衆号也慢慢積累了一些粉絲，可是今天上午他發現公司的公衆号昨天沒有發布消息，于是他就聯系了小王，小王反饋說可能是因為新換的手機，自己無法登錄公衆号管理平台，需要公司郵箱驗證，又趕上周六，小王不想麻煩我這朋友和公司其他的同事，所以就沒有發。
朋友非常郁悶，發布公衆号是公司的決定，是公司安排給小王的工作，怎麼可以因為這種原因就停發呢？我開玩笑問他，為什麼不把小王開了？朋友拿起酒杯一飲而盡說，因為小王對他絕對忠誠。
咱們分析一下小王：按我這朋友的意思小王負責公司公衆号的發布，由于某種原因，突然這個任務完成不了，應該怎樣做呢？
首先、作為公司員工，小王應當熟悉公司安排給自己的工作内容和完成的方式方法，公司要求每天發公衆号，那小王應該順利完成這項工作所需要的關鍵要素：電腦、互聯網、公衆号管理平台登錄權限、發布的信息内容等等，很明顯小王不是第一次發布信息，所以小王在更換手機或者電腦這類終端的時候，應當提前有預判，會不會影響公衆号管理平台登錄，如果影響應當怎樣解決。
其次、不管怎樣的原因，小王突然發現自己無法登錄公衆号管理平台，無法完成公司任務時，應該抓緊時間分析問題的關鍵點在哪裡，新手機登錄不上，是不是可以找更高的管理員再進行授權？是不是可以請求其他的同事登錄發布信息？
最後，作為員工應當切記：“自作主張”是職場大忌。“主張”錯誤，則自己背鍋，“主張”正确，領導不一定高興。就像朋友所說，公司的小王對他絕對忠誠，可能是考慮朋友周末休息，不想因為這件事打擾朋友休息，這種想法是正确的，可這樣做的前提是，能自己解決問題，不耽誤公司正常工作。小王這樣處理事情的結果是：公司交代的任務沒完成；公司領導對其不滿；接受公司的處罰。
其實，這些原本可以通過打個電話避免的。
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