在當今的就業市場上，學曆可以說是找工作的敲門磚，很多大學生都擔心自己的學曆不夠高以至于連初試都通過不了，但你聽說過降低學曆的嗎？

現如今大學生找工作的渠道可不少，在校有企業招聘會，對口公司紮堆在校園中供大學生選擇，畢業後進入社會，隻要一部手機大學生就能根據自己的要求查找心儀的企業，當然公司是否錄用另說，線上找工作的方式，的确讓雙方都節省了時間，但是漸漸的也出現了不少問題。

這段時間大概正逢畢業季，很多應屆生往屆生都在網上找工作，所以爆料出來不少和HR線上聊天的内容，有些HR素質不高，對大學生惡語相向，也有些大學生因為學曆不夠被HR嫌棄，但是因為學曆“高”而被質疑的還是頭一次聽說。

廣州一位本科畢業的大學生在找工作時發現某個科技公司的“英文客服”崗位想試試，于是和HR溝通，結果HR上來一句話就讓大學生有點蒙，HR說“很多本科實習我們都要大專證”。

這位大學生不明白，自己都本科畢業了怎麼去申請專科畢業證？向上考研拿碩士文憑倒是聽過，向下降低學曆是什麼情況？

結果這位HR理所當然的表示“不應該現有大專再考本科嗎？”還反問這位大學生“你是高中直接上本科？”後面這位HR還表示，現在很多都是雙學曆。

其實從學曆層級上來說的确是這麼回事，本科要高于大專一個層次，專科生想升本肯定得先拿到專科畢業證，但是有沒有一種可能，人家高考直接就上了本科？

這位大學生把聊天經過發到網上後，很多網友也是看得一頭霧水，敢情雙學曆是這麼來的？

我們理解的雙學曆，在廣義上來說是指第二學士學位，通常是大學生在本科學習本專業的同事，跨學科再學習一門專業，畢業的時候兩個專業皆修滿學分，拿到雙學士學位證書，可是在這位HR的認知裡，雙學曆好像成為大專 本科的意思。

有網友猜測，這位HR是不是本身就是專升本畢業，所以才認為大學生都應該是這個升學過程？不過立即有網友反駁，就算是專升本也得先參加高考考大專，但凡參加過高考怎麼可能不知道？有另一位網友總結，那隻有一個可能，這位HR沒參加過高考，甚至是沒上過學。

事後這家公司有工作人員對此事回應，表示HR提到的雙證是指學位證和畢業證，而有些大學生是專科和本科一起讀的，這種就要提供大專畢業證。

不過網友們卻對此并不買賬，不管怎麼解釋，這位HR的表述都很奇怪，首先來說作為面試大學生的企業員工，應該具備一定的學曆和素養，如果連這點基本常識都沒有，說不過去。

其次就算是誤會，身為應聘人員，就這語言表達能力如何能替企業選擇合适的人才？現如今很多大學生面試的同時也在雙向選擇企業，從HR的談吐和表現就大緻能猜測出企業的專業度和用人标準，估計遇到這樣的HR大學生們會轉身就走吧。

随着網絡應用越來越方便，各種求職軟件也是方便了大學生線上找工作，這種形式雖然便利也省時間，但是隔着網絡，大學生看不清企業的真實模樣，也要擦亮眼睛。

首先在選擇一家公司溝通後，如果對方什麼都不問就直接邀請大學生來面試，這種情況排除大學生的簡曆非常符合對方要求，那麼可能就是為了湊人數，不少HR也有績效，有時候為了完成标準就胡亂邀請大學生來面試，浪費大學生的時間。

還有大學生在線上溝通時，不要輕易地暴露個人信息，如果對方要求大學生提供身份證号，銀行卡号等信息，大學生就要提防了，任何一家企業還沒确定錄用，是不會向大學生索要這些信息的。

大學生還要注意有些公司招聘是“挂羊頭賣狗肉”，大學生看到崗位招聘符合自己的要求于是選擇進一步了解，但是溝通時才發現HR說的工作内容和前面自己看到的根本不匹配，比如說的大學生想面試純文員崗位，但是HR卻表示工作内容涉及到提成工資，那很可能這個崗位是有銷售性質的，大學生就要好好斟酌了。

今日話題：你在線上找工作時遇到過什麼奇葩事件嗎？一起聊聊吧

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