一、概括

INTJ的主要特點是高度冷靜和專心，并且思維缜密。有些書裡把INTJ叫做專家型，這是因為大多數INTJ都會專注于一個領域，然後做到非常精深，把一個專業裡的方方面面都給吃透，成為受到大家膜拜的大牛。我個人認為INTJ也是16型人格當中最有恒心和最有毅力的類型之一。

用“獨立自主”可以對INTJ做一個最好的概括。獨立自主是激發他們前景的動力。如果可能，INTJ希望每個人都能獨立自主。這種獨立意識可能與他們同時希望掌控周圍環境的需求相沖突。因此，作為INTJ的同事或下屬，就必須明白“獨立性”是終極目标，但這種獨立性的獲得必須得到INTJ的認可。所以當你開始做了你認為的獨立自主性的工作後，工作成果卻往往達不到INTJ們的要求。

口頭禅：你做的不對，這事應該是這樣...這樣...然後這樣的。

二、分析

INTJ這種人格類型是最少的，占人口比例大約1%。與同樣人口比例很低且相似度很高的INTP不同，INTJ的計劃性和嚴謹性更強，但同時也缺乏INTP的包容性和探索精神。

INTJ在對待事物上注重其各種可能性（N），并将這些可能性進行處理，将之概念化、系統化，最終轉化為客觀的決策（T）。這些決策很容易得到貫徹實施，因為他們平時的生活方式就是非常有條理、有計劃的（J）。他們的内向（I）偏好使他們的内心世界成為産生各種想法的舞台，這些想法大大多于已付諸實踐的願望。這四種傾向結合在一起使INTJ自信、沉穩、稱職、有敏銳的洞察力并不斷地自我肯定。

INTJ性格中的I和N的一面與他們T和J特征産生沖突。前者通常會給人帶來一些随意和開放的感覺，而後者卻經常要求可靠和準時。如果INTJ把真實意思表達清楚的話，就應該是“如果每次你都能又快又好地完成任務，那麼你就能獲得更多的靈活性和自由發揮的空間”，這樣來理解就不會産生矛盾了。

在學習和生活中，同時跟多數NT一樣，一切不需要探究原理，死記硬背的學科都是INTJ的死穴，一般來說INTJ不喜歡外語，但會對數學、物理這種抽象思維學科更感興趣。

三、特質與特征

INTJ是天生的概念專家，INTJ是完美的思考者，對未來充滿興趣。他們受豐富的想象力所激勵，同時骨子裡又有很強的責任感。通常，他們會承擔起解決複雜問題的責任，并施展他們創造性的才能擔當起領導者的工作。有人曾經說過，社會中的成功人士通常都是些獨立的（I）、有預見能力的（N）、實事求是的（T）和能掌控時局（J）的人。這類人能夠被委以重任，他們不會總是拿自己的需要來打擾你。

很少有什麼事情能難住INTJ。因此這類人在公司中通常都能得到快速提升，這種類型的人占主導地位。沉着使他們有能力将已有的想法在各個方面進行提升，他們的沉着表明他們具備了傑出的領導能力。我們确信在日本企業的領導層中，這種類型的人占主導地位。沉着使他們有能力将已有的想法在各個方面進行提升，包括設計、生産到市場推廣。這一能力成為20世紀末日本在國際市場上地位不斷提升的關鍵因素。

INTJ管理者也是永遠的學生，INTJ會不斷地探索和追究“可能會怎樣”，他們的直覺能夠很好地容納系統中的新技術、程序、動機和方法，他們傾向于對事物不斷做出改進。即使那些東西都運轉良好，他們也會去改革它。這種傾向意味着工作中的每一項事物都會被拿去做一番改進。對每一個項目，INTJ會不斷地進行評估、審查，甚至修正。即使有命令要求維持現狀不變，INTJ也不會停止在維持現狀的基礎上做出細微改進的努力。

INTJ适合各種策劃、布局的工作，尤其是那些需要把理論模型在實踐中加以運用的工作，INTJ的工作風格可以說是完全圍繞着計劃進行，這其實造成一個非常有趣的現象，那就是INTJ經常會為一件事情準備好幾個計劃，一個主計劃以及兩到三個備用的計劃。因為INTJ會記住計劃裡的每一個環節并且預測可能出現的問題，同時為他們預測到的問題事先準備好次一級的解決方案。總而言之是先實施計劃A，在計劃A可能出問題的地方準備好計劃B，然後還有計劃C、計劃D等等。通盤下來人們就會發現幾乎所有事情都被INTJ預測到并計劃好了，這就叫“精密布局以确保萬無一失”。

一旦時态發展超出INTJ的預判，事情就會停止，直到重新策劃并布局，

INTJ的學習能力可能是16型人格當中最強的，因為整個現代學校的課程設置都非常适合INTJ，所以他們經常是一個學校或者班級裡學習成績最好的那幾個人。不僅如此，INTJ也是最能理解深奧知識和複雜理論的類型，所以在人類知識領域的王座上，通常坐着的都是INTJ，比如說大量的理論物理學家，哲學家和數學家都是INTJ，所以說除了策劃以外，INTJ也非常适合各種高難度的腦力工作，尤其是科研工作，他們對理論體系的掌控能力，另無數極端聰明的其他類型都望塵莫及；我們知道科學研究的一個核心就是懷疑精神，而INTJ正好是16型人格當中懷疑精神最強的類型之一；當然他們也很獨立，很少依賴性，這方面的強度其實也并不輸給ENTJ。

缺點方面，INTJ經常會給人一種過于嚴肅和認真的感覺，我們知道INTJ的全反類型是ESFP，而ESFP是最擅長開玩笑和講笑話的，所以INTJ其實也算是最不會開玩笑和講笑話的類型，因為他們的思維實在是太缜密、太符合邏輯了，這樣肯定就一點都不好笑了，更何況INTJ可能也是16型人格當中心理年齡最大的類型之一；還有就是INTJ經常會過于相信邏輯和理論，而忽視了一些可能不太能被理論解釋但其實是很重要的事情，這種傾向也使INTJ不太擅長那些需要實際動手操作的事情，比如讓一個INTJ去跳個舞，那簡直是要了他的命了；另外，INTJ也對簡單重複的事情缺乏耐心，這一點跟和INTJ隻差一個字母的ISTJ正好形成了鮮明的對比；此外，INTJ也有可能非常不善于表達自己的感情，因為他們會本能地把各種感情轉換為邏輯思考，青年時期的INTJ甚至會給别人一種冷漠和無情的感覺，這是因為出于保持冷靜洞察力的需要，INTJ很少受到自己感情和和情緒的影響。情感上的失控對于INTJ來說是非常少見的，因為這意味着他們喪失了對自己的控制力，意味着他們意志力被摧毀，這對INTJ來說是莫大的恐怖。正是因為這個原因，INTJ相當瞧不起那些感情比較脆弱的、經常要死要活的人，盡管INTJ很少把這種鄙視表達出來。

在婚戀方面。強計劃性和高度理性使INTJ在感情和婚姻上相對比其他類型發展地都要更為平穩和遲緩，INTJ（如果他們想要結婚的話）會把戀愛和婚姻當作整個人生長期規劃的一部分，他們會安排特定的幾年甚至一年的時間段，在這個時間段裡他們會執行計劃，也就是集中精力把結婚這件事情完成，而在這段時間裡他們從戀愛到結婚都會非常有效率。反過來，在INTJ計劃結婚的那個時間段到來之前，他們發生一見鐘情然後打破計劃提前結婚的概率其實是很小的。特别是在女性的INTJ中，晚婚甚至不婚者比率很高。

特注：INTJ如果是沒遇到合适的（結婚對象），通常不是因為沒感覺，而是不合時宜。

INTJ女性在工作中面臨着特殊的挑戰，上面所描述的那些特點，如獨立、客觀、控制力強等，都是與傳統對女性的要求背道而馳的，INTJ女性對傳統的挑戰以及不斷改進革新的特質會在男性主導的職場中遇到麻煩。這種沖突會帶來兩種性别間的不滿和拒絕：男性無法理解也不知道該怎麼去處理INTJ女性的行事風格；而其他女性會将之看作高傲自大、對他人漠不關心的人。現實中，INTJ女性在與那些具有傳統女性特征的女人交往時通常都缺乏耐心。

令更多人無法忍受的是INTJ女性的冷漠：工作中她總是十分謹慎并極端專業，十分注意自己的言行；很少談及私人生活并且将它和工作嚴格區分開。她們謹慎、專業的工作态度以及表面上封閉而自我的私人生活使她們在同事中很難赢得同盟者。

同其他直覺類型的人一樣，INTJ在收到太多細節沖擊的時候會感覺壓力巨大。他們内向而直覺的性格使他們更願意進行想象、推測，而不願意付諸行動。同樣，在面對各種要求，尤其是和人們需求相關的要求以及各種瑣碎的項目細節時，INTJ會變得急躁、散漫甚至沮喪。工作中，他們每天都需要拿出一些時間進行反省和思考。這可以幫助他們在内心尋找靈感，還可以使他們能夠充分享受“可能會怎麼樣”的想象，而不用去考慮“是什麼樣”的現實。

盡管存在這些問題，INTJ對企業文化的貢獻仍然是不可小觑的。由于在工作上的優異表現，他們在許多職業中都能取得成功。INTJ在他們投入精力的事物中會獲得良好的結果。他們是優秀的教師，尤其是在高中和大學裡，因為他們能教會學生進行獨立思考。他們也能成為優秀的作家。管理者、學者和律師，尤其是作為企業合夥人，他們會有出色的表現。

四、偏好的職業領域

偏好的工作領域：商業、金融、技術、教育、健康保障、醫藥及專業性、創造性職業領域。

偏好的典型職業：知識産權律師、管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、證券投資和金融分析專家、設計工程師、程序員、各類科學家、技術專家、财務專家、建築師信息系統開發商、綜合網絡專業人員。

五、工作中的優劣勢

1、INTJ在工作中的優勢可能包括：

能看到事情的可能發展情況及其潛在含義

喜歡複雜理論及智力上的挑戰

有創造性地解決問題的天資，能客觀地審查問題

即使在面對阻撓時也會義無反顧地去實現目标

自信，且對自己的設想會不顧一切地采取行動去實行

對于在工作中勝任和勝出有強烈動機

能很好地适應一個人在單獨工作，獨立、自主

标準高，工作原則性強

2、INTJ在工作中的劣勢可能包括：

當計劃中創造性部分完成後對該計劃失去興趣

易于像緊逼自己工作一樣逼着别人工作

對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心

不願意和那些你認為能力沒你強的人一起工作

唐突、不理智、缺乏交際手段，尤其在你匆忙時

對一些世俗的小事沒有興趣

對自己及的觀點頑固地堅持

作者：姜春光

國家生涯規劃師、國際注冊生涯咨詢師、志願填報指導師、國際項目管理專業認證人士。為中學生、大學生和初入職場人的提供職業生涯規劃咨詢，咨詢時長累計近1000小時，擅長自我探索，定位類職業生涯規劃咨詢。

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