“打工皇後”吳士宏是第一個成為跨國信息産業公司中國區總經理的内地人，她的傳奇也在于她的起點之低--隻有初中文憑和成人高考英語大專文憑。而她成功的秘訣就是“沒有一點兒雄心壯志的人，是肯定成不了什麼大事的”。

吳士宏，女，出生于北京，有滿漢蒙三族血統，因而也具有滿、蒙、漢三族的典型特征。1986年進入IBM。1998年2月受聘微軟中國公司總經理，1999年8月從微軟辭職；1999年12月1日加入TCL集團有限公司，任TCL 集團常務董事副總裁，TCL信息産業（集團）有限公司總經理。2002年離開TCL。

吳士宏年輕時命途多舛，還患過白血病。 戰勝病魔後她開始珍惜寶貴的時間，僅僅憑着一台收音機，花了一年半時間學完了“許國璋英語”三年的課程，并且在自學的高考英語專科畢業前夕，她以對事業的無比熱情和非凡的勇氣通過外企服務公司成功應聘到IBM公司，而在此前外企服務公司向 IBM推薦的好多人都沒有被聘用。 她的信念就是:“絕不允許别人把我攔在任何門外!"

最初在IBM的日子裡，吳士宏扮演的是一個卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。在那樣一個純高科技的工作環境中，由于學曆低，她經常被無理非難。 吳士宏暗暗發誓:“這種日子不會長久的，絕不允許别人把我攔在任何門外。”後來，吳士宏又對自己說:“有朝一日，我要有能力去管理公司裡的任何人。”為此，她每天比别人多花6小時用于工作和學習。經過艱辛的努力，吳士宏成為同一批聘用者中第一個做業務代表的人。繼而，她又成為第一批本土經理，第一個 IBM 華南區的總經理。

在人才濟濟的IBM，吳士宏算是起點最低的員工了，但她十分敢想，想要“管理别人”。而一個人一旦擁有進取心，即使是最微弱的進取心，也會像播撒一顆種子，經過培育和扶植，使其茁壯成長、開花結果。

我們應該承認，教育是促使人獲得成功的捷徑。但吳士宏隻有初中文憑和成人高考英語大專文憑，卻依然取得了成功。我們這裡所指的教育是傳統意義上的學校教育，你不妨就把它通俗而簡單地理解為文憑。 一紙文憑好比一塊最有力的敲門磚，可能會有很多人質疑這一點，但是如果你知道人事部經理怎樣處理成堆的簡曆，就會後悔當初沒有上名牌大學了。他們會首先從學校中篩選，如果名牌大學應征者的其他條件都符合，他就不會再翻看其他的簡曆了。

但是，名牌大學隻有那麼一些，獨木橋實在難以通過很多人在這一點上落後了不少，于是在真正踏上社會、走入職場時，就會有起點差異。不過值得慶幸的是，很多成功者都是從低起點開始做起的，他們之所以能在落後于人的情況下後來居上，有進取心是不可忽略的一條準則。#抄書#​#挑戰31天抄書打卡#​

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