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事業單位在編與不在編的區别

生活 更新时间:2024-07-06 01:44:21

一直以來,公務員和事業單位一直被公認為是鐵飯碗,所以兩個崗位的熱度卻從來沒有下降過,最主要的原因還是因為它們都有編制。可是編制和非編制的區别是什麼呢?今天小編就為大家扒一扒。

事業單位在編與不在編的區别(事業單位大揭秘)1

從“在編人員”字面意思上來理解,就是你已經納入了該單位的人事編制,也就相當于正式員工。一般我們經常見到的一些事業單位和銀行,員工可能會有在編和非在編的區别。而在編人員說白了就是正式員工,非在編人員是非正式工或者是臨時工。

1、福利待遇

工資福利待遇,非在編人員和編制内人員差距是很大的。以社會保險為例,正式編制人員有“五險一金",即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。而非在編人員雖然也有社會保險,但隻繳納養老保險和醫療保險兩種。

事業單位在編與不在編的區别(事業單位大揭秘)2

2、晉升

一般來說有職位空缺出來的時候,優先考慮的一般都是有編制的人員,非編制的人員,沒有晉升的機會,沒有評優評先評職稱的資格,而且沒有編制的人員,不管做多久,都是不可能轉正的,也就更不要說被提拔了。所以就導緻很多非在編人員最後仍然需要參加事業單位編制考試。

事業單位在編與不在編的區别(事業單位大揭秘)3

3、穩定性

非在編人員雖然簽訂了勞務合同,但也是有随時被辭退的風險的。而編内人員 ,一般隻要不犯大錯誤,基本不可能有被開除的可能。所以編制就是最好的安全保障。

看了小編的整理,大家對于事業編應該有了全面的認識,随着事業編改革的進展,想要成為事業單位中的一員隻會競争越來越激烈,所以知道事業編的優勢之後更要好好加油,大家有什麼想說的可以在評論區留言,同時記得轉發給身邊的小夥伴。

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