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餐飲管理員工的實操

職場 更新时间:2024-08-03 16:56:15

餐飲管理員工的實操(餐飲管理公司員工管理手冊)1

緻員工的一封信

緻食神全體員工:

公司再大,不給你機會一樣等于零;公司再小,給你空間創造,照樣是卧虎藏龍的地方;工資是發給日常工作的人,高薪是發給承擔責任的人,獎金是發給做出成績的人,股權是分給能幹忠誠的人,榮譽是頒給有理想有抱負的人,辭退信将送給沒結果還耍個性,拿着公司薪水還抱怨公司的人,這裡一定有個你!一 一個卓越的團隊,不是命懸一線或石破天驚,而是(齊心協力、攜手共進、開拓創新和堅持不懈)平靜、剛毅、堅持和不斷改善!本公司為明确規定公司與員工雙方權利與義務,促進雙方關系的和諧,為公司持續經營方針,并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則,依據《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。

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