财務自由了，

55歲鐘奕祺離任快手CFO！

繼2021 年 10 月宿華卸任CEO後，僅僅兩個半月之後，快手高層再次出現重大更疊。

1月17日，快手科技發布公告，宣布公司原CFO鐘奕祺從即日起離任；新CFO為原作業幫首席财務官（CFO）金秉。金秉上任後，将向新CEO程一笑彙報——為了保持相關業務的穩定，從1月17日起，退休後的鐘奕祺還是會出任快手的高級顧問，為期兩年。

綜合各方面的信息來看，這次鐘奕祺的離任，是一次雙向選擇的結果。

現年55歲的鐘奕祺，職業履曆堪稱豪華：他曾先後任職于寶潔集團、戴爾集團、李甯集團、汽車之家等公司，在這些響當當的集團公司做過管理的人，不僅具備很強的業務開拓能力，更擁有極強的人脈關系，是不少優秀公司都想網羅的對象。

加入快手前，鐘奕祺是汽車之家的CFO。但是，2016年6月，平安入主汽車之家成為公司最大的股東後，原汽車之家管理層遭到集體“血洗”，包括CEO秦緻和CFO鐘奕祺在内的高管都被就地免職。

2個月後，曾短暫加入作業幫并正在全力輔導作業幫上市的鐘奕祺，等來了國家嚴令禁入K12課外教育的消息。就是在這個時候，他被時任快手CEO的宿華招至麾下，随後以快手CFO的身份參與到籌備快手上市的計劃之中。

2021年2月，快手成功在港股上市，首日股價高開193.91%，市值高達13885.7億港元（約人民币11591.78億元），這其中，當然也少不了鐘奕祺的一份功勞。

對于年逾50歲的鐘奕祺而言，快手成功上市，他最大的目标已達成了；下一步，他可能會将更多的時間留給自己，而不是公司事務了。

事實上，快手上市之後，作為快手目前僅有的擁有“CXO”頭銜的三位高管（其他兩位是CEO程一笑與CTO陳定佳），鐘奕祺已經逐漸減少了對公司具體業務的關注。

一名快手知情員工透露，鐘奕祺早就在計劃退休事宜了。

另一方面，快手也花了差不多半年的時間，慎重地物色新的CFO。如今，這個人找到了，他就是金秉。

金秉接任後，

快手财務或将有極大改觀！

有人退隐于燈火後，就有人站立于光環中。這次接任鐘奕祺成為快手科技新CFO的金秉，來頭也不小！

金秉2000年畢業于北京外國語大學本科，本科畢業後赴美深造，獲得加利福尼亞大學聖疊戈分校太平洋國際事務碩士學位，同時擁有賓夕法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士學位。

國内外就讀的都是名校，還是時下最熱門的專業，更擁有名校的雙碩士學位，也讓金秉此後的職場生涯一片坦途，光鮮無比。所以，千萬不要不相信，知識是真的改變命運啊！

2010年8 月起，金秉任職于花旗集團的中國投資銀行部，這個工作一直進行到2014年3月。

在接下來的3年中，已經在花旗積累了豐富工作經驗的金秉跳到瑞士信貸，擔任亞太區投資銀行及資本市場中國科技産業組主管之職，主要的工作内容是參與一些公司重大的融資與并購。

2017年到2021年4月，金秉成為歡聚集團擔任首席财務官；

2021 年 5 月至 2022 年 1 月，金秉擔任作業幫首席财務官，當時作業幫正在全力沖刺上市事宜。

對于金秉這種服務過很多上市公司，在資本市場擁有高超理論和豐富實戰經驗的商業精英而言，正是快手CFO的天然之選。

當然最重要的是，金秉還很年輕，今年才44歲，幾乎比原CFO鐘奕祺小了一輪。這也意味着，金秉成為快手的新CFO後，快手的财務狀況或将有極大的改觀！

我這樣說不是沒有根據的。

首先，金秉是真的懂快手業務的人，這是他不可替代的優勢之一。

上文說過，金秉在歡聚時代擔任過CFO，而歡聚時代曾孵化了 YY 直播、 Bigo Live 、 Likee 等項目，這些項目和快手的一些産品高度類似，也就是說，歡聚時代和快手在業務的底層邏輯上是相通的，這也意味着金秉來到快手後，少了很多熟悉業務的過程，可以一進來就發揮自己的戰鬥力。

其次，金秉在擔任各大公司CFO期間，這些公司的财務狀況都很良好，并且還有着創造性發展。

此前我就看過金秉的一次訪談，他對集團公司CFO的理解讓人印象深刻：在金秉看來，CFO 要考慮的是，怎麼把錢變成武器，用錢去打仗，用錢去做很好的投資收購，然後給公司又帶來更大的效益。

這種理念，和努力要講好發展故事的快手在方向上不謀而合。

如今，快手給了他一個施展才華的平台，相信他也會利用這個平台實現更大的價值。

未來，快手的高層變動将成為常态

對快手這樣的上市公司而言，公司的發展總是在各種資源、結構的優化配置中不斷推進的，這種優化配置，當然也包括人事方面。

我們發現，一些現代化管理的公司，都是在資源優化中形成的——必要的時候，甚至連公司創始人都可以換掉。最明顯的就是萬科集團，作為萬科的創始人，王石曾一度被認為是萬科的靈魂，萬科缺了誰都不能缺王石。但是，在經曆了“萬寶之争”後，萬科的大門差點被“野蠻人”敲開，這也給了萬科一個最大的警示。随後，王石開始淡出萬科，新的高管進入後，通過總結前面的經驗，萬科也得以保持更穩定的發展。

2021年10月，快手也發生了重磅極别的高層更疊：公司創始人、宿華不再擔任CEO，新的CEO由執行董事兼首席産品官程一笑接任。

也就是說，從那時起，快手的日常營運和業務發展将由程一笑負責。

像快手這麼大的集團公司，換了負責人後，不同的負責人，對公司的治理方法不一樣，對人事方面的側重也會有所不同。

所以，從一個長期的過程來看，今後，包括高層變動在内的變化，也将成為快手的新常态。

作者：電商君

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