換了工作單位以後，社保應當怎樣去繳納？很多人在職業生涯發展的過程中，總會去更換工作單位當然也有一些人，他從大學畢業以後，一直參加工作到退休這樣的人存在，但相對來說是屬于少數群體。因為換工作的這個過程，有的人是屬于被動型的，有的人是屬于主動型的。被動型的意思就意味着自己的工作單位，出了一定的原因，比如說公司因為經營不善而破産倒閉的現象。所以說自己不得不被迫離開原單位，因為你的原單位已經不存在了，你就算是個人意願想工作下去，也已經是沒有這樣的可能。
這種情況那麼也就意味着，你需要換工作了。當然還有一種主動型的人群，主動型的人群就是，自己主動提出離職更換工作單位。這裡面的原因有多種多樣，總而言之肯定作為員工本身來講，他不願意繼續在原單位工作下去。所以就選擇主動離職，去換到一家更好的工作單位，可能會享受到一個更高的收入待遇。所以說無論是主動型的人群，還是被動型的人群，總而言之都會更換工作單位。
當然在更換工作單位以後，我們首先要做的第1件事情，就是要及時的轉移自己的社保關系。因為你已經和原單位解除勞動合同關系了，那麼你的社保，也不能夠通過原單位繼續參保交費。所以說正常的轉移社保關系是自己必須要做的事情。一般情況下，我們如果是當月15号以前離職，那麼實際上你當月就可以轉移社保關系。但如果說你是當月15号以後離職，一般情況下是從下個月開始轉移社保關系，因為當月的社保依然是由原單位來進行承擔。
那麼我們将自己的社保關系，轉移到哪裡去呢？有的人他可能已經找到了新的單位，并且和新的單位已經簽訂了這種勞動合同關系。這樣的話就，可以将自己的社保關系，由原工作單位轉移到新的工作單位。但是有的人他可能沒有及時找到新的單位，依然是處在一個失業的真空期狀态下。但也沒有問題，也是可以把自己的社保關系轉移出來，我們可以轉移成為靈活就業的形式繼續參保。
總而言之，你隻要和原單位離開工作單位以後，社保關系就可以正常的轉移，前提條件是原單位，沒有拖欠任何社保繳費費用的前提下，都能夠正常的進行轉移。但是出現原單位拖欠社保費用，那麼你應該盡早的及時的，第一時間要求原單位補交完成相應的費用，那麼就可以正常的進行轉移了。轉移完成以後，你之前的累計繳費年限和今後的累計繳費年限，都能夠正常的來累計計算，不會造成任何的影響和損失，也不會因為你更換工作單位，而造成今後養老金待遇的偏低。
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