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如何跟領導保持距離又顯親近

職場 更新时间:2024-12-23 12:27:12

如何跟領導保持距離又顯親近?有些人很想與領導拉近距離,但又不知道該怎麼做,其實與領導拉近距離的方式和泡妞的套路是一樣的,你可以回憶一下你當初是怎麼追求你老婆的,方法是通用的,接下來的4點談的就是怎麼靠近你的領導,第4點最為重要,下面我們就來聊聊關于如何跟領導保持距離又顯親近?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何跟領導保持距離又顯親近(如何與領導拉近距離)1

如何跟領導保持距離又顯親近

有些人很想與領導拉近距離,但又不知道該怎麼做,其實與領導拉近距離的方式和泡妞的套路是一樣的,你可以回憶一下你當初是怎麼追求你老婆的,方法是通用的,接下來的4點談的就是。怎麼靠近你的領導,第4點最為重要。

一、尋找兩人共同點,比如老鄉關系校友關系,或者有相同的愛好,比如你們都喜歡書法喜歡運動,看上去品位很相似。有了這些共同點才能有共情社交,才能有情感的共鳴,很多有心人就是在不停的尋找與領導的共同點,跨出靠近領導的第1步。

二、制造兩人交集點

比如要抓住出差的機會和領導獨處的一起單獨工作的機會,感情都是在合作中培養出來的,或者領導喜歡下班以後運動,你可以在球場上與領導來一個偶遇,運動完以後順理成章的一起吃個飯什麼的,制造下班以後互動的機會,在互動中培養感情,還可以讓領導幫點小忙,之後就可以名正言順的感謝他。總之做一個有心人,沒有交集點也要拼命制造交集。

三、體現出自己的價值

在愛情中流行一句話,你若盛開,蝴蝶自來,其實在單位裡也是一樣的,你想獲得領導和同事的青睐,因為做舔狗不但很累,而且收效還甚微,所以作為社交達人,你必須有自己的閃光點。

前面說的第1點尋找兩人共同點,第2點制造兩人交集點,可以說是人際交往中的共情社交,那麼這裡說的第3點要體現出自己的價值,就是人際交往中的功利社交。這個價值可以是你的工作能力,可以是你的辦事能力,也可以是你的家庭背景,總之你要能夠替領導解決一些問題,良好的社交關系一定是雙向的。

四、表現出自己的投靠姿态

在單位,一定不能太清高,這一點和你在學校裡是不一樣的。在學校裡隻要成績好,可以不去讨好任何人,就可以獲得老師和同學的稱贊,但是在單位裡永遠不會缺少有能力的人,或者說。一個人再有能力,如果不能為領導所用,那他對于領導來說是沒有價值的,甚至可能成為領導潛在的危險,所以很多有能力的人為什麼總是被排擠,就是這個道理。

我們要放下自己的高姿态,丢掉自己的清高,展示出一種主動投靠的姿态,領導也是喜歡被追求的。

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