這十八條職場潛規則，越早知道越好，尤其是小白

1、你跟領導談錢，他跟你談感情的時候，你就不要指望漲工資了。

2、你跟領導談感情，他跟你談制度的時候，你的利益将會受到損害。

3、當領導就某個問題征詢你意見的時候，其實就是在通知你，按他的意見去辦事。并不是真的想聽你的建議。

比如，你看這樣事情這樣做是不是好一點，你就幹脆直接地說領導真英明，按他的做就行了。

4、當領導當着其他人的面表揚你的時候，不要高興得太早，有可能是坑。

比如表揚你做事很勤奮，那就是說你能力不行。因為沒有其他可誇的了，隻有誇你努力。還有可能就是想捧殺你，讓你繼續賣命幹活。

5、很多事情你做不好，并不是你能力欠缺，而是因為有心無力，不是你現有的資源與權力能解決得了的。

比如老闆文化，你是無能為力的。

6、在公司成天沒事做的人，不要心生不平。你隻需把自己的事情幹好就行了。

他沒有事做，還能在公司呆下去，背後肯定有背景。

7、職場中不要提苦勞，也不要提過去的功勞。更不要躺在功勞簿上吃老本。你現在沒用，一樣幹掉你。

8、要及時彙報工作。有難度的，你的能力範圍内搞不定的，哪怕是你上級出馬也搞不定的，也一定要說出來。形成文字，記錄在案。否則，有一天清算的時候，你不是背鍋俠。

9、一定不要得罪領導身邊的紅小人，因為他的一句話就能讓你所有的努力都付之東流。

這是血的教訓。

10、對于沒有主見的領導，他安排的事情，你暫時擱置一下，最好等到第二天看他有沒有改變再去做。否則他一句話改一個方案，你所有的努力都白付出了。

他們最常見的做法想起一出是一出，一會兒一個主意。

11、事出反常必有妖。

違背常理的事情出現，肯定有他的原因 。

比如，以前在一家公司打工，老闆很信任我，每年春節開工時，都是我去點鞭炮。突然有一年，我還沒到公司，也沒有通知我，鞭炮就點了。

我立馬感覺老闆對我有想法了，主動離職走人。老闆什麼都沒有說，立馬簽字。

12、不要高估你在公司的重要性。不要認為你能力強，公司就離不開你。

在一些無良老闆眼裡，你就是個工具。隻要肯花錢，他就能買得到。

地球離了誰都會轉，這是他們的口頭禅。因此永遠要做B計劃。

13、老闆喜歡并願意提拔的下屬，首先是聽話，然後才考慮能力。

你能力再強，不聽他的話，不是他的人，跟他走得不近，他提拔你做什麼？跟他做對？

14、會叫的鳥兒有蟲吃，會哭的娃有奶喝。否則升職加薪你就等到花兒也謝了吧

15、大多數情況下，開會要麼在扯皮，要麼就是走流程。

扯皮的，隻要不燒到你頭上來，你就坐壁上觀。

特别是神仙打架的時候，你更要理智，不要瞎站隊。

如果是走流程的，也不要亂說話，什麼人說什麼話，都是安排好的。

而真正重要的決策會議，根本就輪不到你參加會議。

16、離權利的中心越近，利益糾紛就越明顯。

這也就是為什麼一把手和二把手面和心不和的原因。你根本不知道他們有利益糾葛有多複雜。

17、心越狠的人，往往越容易成功。

天底下，所有的學校教育的都是順民，要求要循規蹈規。越是這樣的老實人，在職場中就越吃虧。

最好的辦法，讓你成為制定規則的人。

因此最後一個潛規則送給你，你自身強大才是硬道理。與其用心去鑽研潛規則，研究領導心思，讨好領導，還不如把這個時間用于提升自己。

有本事，到哪裡都硬氣。

以上。

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