各類企業、民辦非企業單位及其職工，機關事業單位、社會團體中不符合納入機關事業單位養老保險條件的職工，應當依法參加企業職工基本養老保險，由用人單位和職工個人共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員以及未與用人單位建立勞動關系的勞動年齡段城鄉居民（以上人員統稱靈活就業人員），年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以個人身份參加企業職工基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

從2019年各省基本上實行了企業職工基本養老保險省級統籌制度，省統一參保範圍和條件、繳費比例和基數、違規參保的界定與處理、退休時間的規範和處理等政策。

繳費比例。各省執行統一的繳費比例，但是，繳費比例略有不同。大部分省單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%；以個人身份參保的，繳費比例為20%。繳費比例的調整按程序報國家核準後，由省人民政府确定。

個人繳費基數核定。參保單位職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，據實進行申報。月平均工資收入超過本年度繳費基數标準300%以上的部分，不計入個人繳費基數；低于本年度繳費基數标準60%的，按本年度繳費基數标準60%确定繳費基數。以個人身份參保的人員，從參保地在本年度繳費基數标準60%至300%之間設立的若幹繳費基數檔次中，自行選擇一個檔次申報為本人的繳費基數。

一是計算工資口徑核定。以全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱全省社平工資），作為确定繳費基數标準的依據。個别省份分區域設置繳費基數标準。

二是個人繳費基數核定。參保單位職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，據實進行申報。月平均工資收入超過本年度繳費基數标準300%以上的部分，不計入個人繳費基數；低于本年度繳費基數标準60%的，按本年度繳費基數标準60%确定繳費基數。

以個人身份參保的人員，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自願選擇繳費基數。

三是單位繳費基數核定。單位繳費基數按該單位參保職工個人繳費基數之和核定，不再實行單位職工工資總額與職工個人繳費基數之和對比。

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