個人交養老保險交哪個檔次好一些?随着養老保險實施時間的不斷增加，越來越多的人們認識到了參加養老保險的好處有些老人過去隻繳納了幾萬元的養老保險費，現在每月都能領取三四千元，太劃算了，接下來我們就來聊聊關于個人交養老保險交哪個檔次好一些?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

個人交養老保險交哪個檔次好一些

随着養老保險實施時間的不斷增加，越來越多的人們認識到了參加養老保險的好處。有些老人過去隻繳納了幾萬元的養老保險費，現在每月都能領取三四千元，太劃算了。

參加職工基本養老保險的人數越來越多。截止2020年末，我國職工基本養老保險參保人數為45621萬人，其中參保職工數量32859萬人，離退休人員數量是12762萬人。參保職工數量比上年增加了1,681萬人。

靈活就業人員，可以通過自己繳費參加養老保險，但是需要自己承擔全部養老保險費。但是養老保險費年年漲，負擔也是不輕的，怎樣才能更省錢呢？

省錢攻略之一：抓緊實現正規就業，由用人單位給繳納社會保險。

用人單位給繳納的社會保險往往是社保五險，包含了基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險在内。但是職工本人隻需要承擔個人負擔部分，比如說養老保險隻需要承擔繳費基數的8%，靈活就業人員繳費一般是20%的比例。

在單位工作，至少有單位的保障，即使是職工失業了，也可以按照規定領取失業金。

省錢攻略之二：社會保險補貼。

對于就業困難人員，國家會給予其一定的社會保險補貼，幫助其實現就業或者減輕其參保負擔。

就業困難人員主要是指一些殘疾人員、大齡（主要指4050人員）或者長期失業者、城鎮零就業家庭成員，低保家庭成員、單親家庭勞動力等等。

就業困難人員，應當首先去當地的人社部門進行認定。然後用人單位招用就業困難人員，才能夠享受到相應的社保補貼。補貼标準一般是相當于用人單位承擔的社會保險部分，但是最高補貼标準一般不超過100%繳費的情況下。如果是自己參加靈活就業人員繳納社會保險，補貼的錢數一般相當于自己負擔部分的一半到66%。各地的标準不一樣，一般也不會超過100%的基數。

社會保險補貼能夠享受的時間最長不超過三年，如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。

省錢攻略之三：合理選擇繳費檔次與年限。

很多人參加養老保險沒有規劃，總覺得隻要繳納養老保險15年就行，覺得養老金低了就提高繳費基數。實際上按照養老金計算公式，繳費年限的作用比繳費基數更高。



比如說基礎養老金計算公式中，按照60%基數繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。而按照120%基數繳費15年，繳納的錢數是60%基數的兩倍，但是領取的基礎養老金隻有16.5%的退休上年度的社會平均工資，差别比錢數小得多。

可是話又說回來，或用發展的眼光來看。在2000年的時候社會平均工資是800元，是現在社會平均工資普遍六七千元。我們那時候繳納300%基數，每月也僅僅需要繳納480元，但是現在計發養老金的話，一年繳費年限産生的基礎養老金，至少能夠達到120~140元。三四年就能回本（還不包括個人賬戶養老金呢）。

一般來說，年輕的時候盡可能的選擇高基數繳費，因為社會在發展，未來回本的時間要短的多。但是無論什麼情況，都應當先保障長時間繳費，因為長時間繳費比高基數繳費的性價比更高。

總體來說，個人參加養老保險，并不是一件多難的事情。合理利用社會保險補貼等優惠政策，還是很容易繳費滿15年的。如果想領取較高的養老金，還是根據自己的負擔能力，選擇長時間繳費和高基數繳費更好一些，盡量高基數繳費時間更早一些。

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