距上一部熱播職場韓劇《未生》播完7年後，終于今年又等來了新的熱播職場韓劇《直到瘋狂》。《未生》主要是講實習生經受一系列排擠質疑之後，仍然堅持着學習，努力證明自己的實力，最後得到公司和上司認可的職場成長劇。而《直到瘋狂》主要是講中年上班族在職場中經曆的種種事件，從職場氛圍、生涯規劃、個人情感、上下級矛盾等各方面講述了中年職場人的辛酸曆程。

劇情方面：

《直到瘋狂》電視劇一開始就是迎面撲來的壓抑感，女主唐子英（文素利飾）作為一個電子公司的人事主管要負責輪流找所有員工面談，主要任務就是勸退那些能力平平卻身居中層的中年人，一個個中年人被勸退時的苦苦哀求，讓唐子英也十分痛苦，工作開展起來也有困難；而男主也是老好人崔班碩（鄭在泳飾），雖然已經拿到了跨國公司的offer，但為了自己的好友居然将offer名額讓給了自己的好友，自己憑首席的能力想選擇留在公司成全同事，這種好人按韓劇的套路往往就不會有好的結果，雖然這種做法确實令人感動，生活中也很少能遇到這種好人。

果不其然，緊接着崔班碩被分在了年輕的掃地機器人項目組長韓世權（李相烨飾）手下工作，韓世權不僅年輕顔值高，而且是分社社長小姨子的男朋友，這種關系戶一來就是降落傘，公司所有的資源肯定是傾斜他，人事方面安排也會多半遷就他，在項目研發的過程中，因為産品的性能測試時表現不理想，當組長和其他組員研究多天都不得其解時，男主老好人老實人崔班碩上來看了一眼就直接跟組長說多半是硬件的性能出現問題，而且雷厲風行的不多會兒就更換完配件，重新測試時産品性能達到了理想的數值，這下子領導的面子往哪裡放？就顯得你能了？組長韓世權天生又是小心眼的人，那不得給你穿小鞋嗎？于是，他私下動了手腳，在再一次測試中使自動掃地機表現非常差，這樣當着上級的面，韓世權告狀說崔班碩的原因導緻了産品性能變差影響了項目進度，中心長一氣之下就調他去了人事部做個組員，估計也是想為難他讓他自動離職。就這樣，崔班碩來到了唐子英的手下，開始從技術崗轉為人事崗，開始了“從零開始的人事職場世界生活”。

到人事部後，苦逼的男主崔班碩在唐子英的安排下開始了員工談心工作，從跟韓世權談心開始，由抹不開面子到一次次找所有員工談心了解其工作動向，把握最一線情報，陰差陽錯地被他了解到了馬達組的組長強珉玖打算跳槽，而且跳槽的前提條件是他必須把他下級柳禹宗一起帶去，因此他故意為難其他項目組導緻項目研發滞後，在了解到這一情況後，崔班碩幫助唐子英當衆拆穿了強珉玖的真面目。最終留下了有實力的核心技術人員馬達組柳禹宗，勸退了“占着茅坑不拉屎的”強珉玖，為公司減少了不必要的損失。從此以後唐子英認可了崔班碩的人事能力，開始重用他。

在接下來，唐子英接到了公司總部的通知，因為公司經營虧損，要求她必須解雇公司40%以上的員工，以減少公司的人力成本，而礙于此舉違反勞動合同法，無法在無正當理由的情況下就裁員那麼多人，在經過一番深思熟慮之後，唐子英打算開展一場職業能力測試，通過考試的排名來覺得裁員人員名單，而在推進這一測試的過程中，遇到了重重阻礙，首先是各組中年組長們，能力已大不如前的情況下，身居高位要獨攬功勞，還要打壓下級研究員及負責人，總之不能讓屬下閑着，取得功勞了也得往自己臉上貼金，至于下級那些職員也懼怕被組長惡意報複，因此一開始根本推進不了此項職業能力測試，然而哪裡有壓迫哪裡就有反抗嘛，這些下級職員在被崔班碩及唐子英努力說服和勸導下，經過一次不記名投票，終于是得以講此項測試最終實行。

但是測試後的後續是什麼呢？測試結果出來了，按排名裁掉排名靠後人員的話，真的會把能力不足的中年組長們裁掉嗎？還是說最後還是要裁掉低職位無背景的年輕職員呢？不得不說編劇“鄭道允”的劇情把握能力真是一流，每個故事銜接中都充滿了懸念，隻能一起繼續期待了。

感情方面：

本劇中，男主崔班碩是單身爸爸，有個可愛的女兒，但是妻子去世後已單身多年，而女主唐子英也是離異（前夫韓世權），在崔班碩調去人事部後，經過一段時間的相處，崔班碩身上的優點，慢慢的在打動唐子英，兩人後續有可能會走到一起重組家庭。而韓世權與其女友徐娜麗的感情，因為唐子英的存在，導緻二人矛盾不斷，是否小肚雞腸的韓世權能和其小女友走到最後還要看劇情發展。

選角方面：

男主崔班碩由鄭在泳飾演，老戲骨把技術男的形象演繹得出神入化的，格子衫，小動作，學習編代碼時的執著，直來直去的性格，一個理工男的技術員形象讓人相信他本來就應該是這個樣子的，而他憨厚的語言，耿直的性格，偶爾冷笑話的小幽默，對前輩後輩的關照，老好人的樣子已被觀衆牢記，中年男人上有老下有小的情況，職場上不得意，默默承受一切給别人溫暖的設定，現實生活中可能真的很難有人能夠做到了。

女主唐子英由文素利飾演，女強人的氣勢，對待工作迎難而上的韌勁兒，對待感情幹脆利落從不拖泥帶水的性格，冷酷嚴肅中又能體現她的溫暖一面，不得不說算是把現實中人事經理的形象表現出了大部分了，看過劇後不知道是否符合你心中的形象？

其他角色，男二李相烨和女二徐娜麗顔值擔當，也使得此劇不至于乏味單調，而老戲骨名配角的加入也使得此劇各位有趣有看點，如樸元尚、安内相、樸成根等，黃金配角的名号不是白叫的！

80後早已步入中年，90後也已開始步入30歲了，中年人的職場生活要面對的有很多：比如精力不如年輕人了，能力技術跟不上最新時代了，職位發展遭遇瓶頸了，家庭或感情上引來中年危機了，上有老下有小的中年人成為了家庭支柱，工作方面更是要有穩定收入才能養家糊口，沒有明确職業生涯規劃和不斷學習接受新知識的中年人，可預見的将會被淘汰掉，看本劇後有種催人奮進的感覺，身為一個中年人将沒有什麼資格可以停下來歇一下，也不能再像年輕人一樣遇到不滿隻顧抱怨了。男主的優點就是他從未停下學習，也沒有因為身邊的人對他不好而改變自己對别人好的生活态度，而我們8090後們，現在還有多少人是活成了自己想要的樣子？又有多少人活成了自己讨厭的樣子呢？評論留言可讨論。

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