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端午節是我國法定節假日,正常加班需要支付員工三倍工資。
根據《勞動法》第四十四條的規定,用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
平時安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
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