“在廣州打工多年，2019年的時候想離父母近一點，就打算留在武漢發展，朋友介紹說母嬰護理行業發展前景比較好，就萌生了試一試的想法。”正在江漢區就業的産康技師丁少娟回憶選擇這個行業的初衷。

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和以前在工廠上班不同，現在的工作對護理技能要求比較高，上崗前需要通過系統的培訓，每一個步驟和細節都是需要特别注意。“開始還有點不适應，工作中需要有足夠的耐心和細心，年輕氣盛的我差點準備放棄，但當我看到寶媽滿意的笑容、聽到寶寶的笑聲，那一刻，覺得挺值。”丁少娟培訓學習後被分配到武漢一所知名月子會所進行就業，在那裡工作了三年，幫助了許多産後媽媽恢複健康美麗和自信，同時也讓她找到工作的真谛。

丁少娟所在的公司是位于江漢區的武漢曠郁康乃馨職業培訓學校，2021年，該職業培訓學校從總部搬遷至菱角湖1号，以培訓學校的模式獨立運營。

“我們學校具備醫院實操教學模式，與武漢各大醫院均有合作，不少乳腺科醫生和護士曾到機構進行學習交流。除了技能培訓，我們也提供創業就業指導，截止目前，學員們已在全國各地開設有四百多家加盟店。”該培訓學校校長曹議文介紹。

今年，該培訓學校還在江漢區人力資源局的幫助下，舉辦了多期公益課堂，累計培訓70多人，希望通過公益課堂讓更多就業目标不清晰的女性，找到事業發展的方向。

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學員培訓現場

如今 ，丁少娟因為懷孕暫離“母嬰護理一線”，被安排在公司從事文職工作，她用自己的經曆打破了很多女性的對母嬰護理行業的刻闆印象。寶媽龔琴就是其中之一，龔琴之前全職在家帶小孩，想要返回職場但很難兼顧家庭，了解到母嬰護理行業後，參加了最新一期的護理培訓，剛結束結業考核的她看起來充滿自信，即将重新踏入職場的她，相信會在新崗位上綻放新的光芒。

就業是最大的民生，職業技能培訓是保持就業穩定的關鍵舉措，也是經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。

2022年，江漢區人力資源局依托現有政策，紮實推進職業技能提升行動，全力保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾、幫扶受疫情影響的企業和群衆渡過難關。

江漢區人力資源局相關負責人介紹，

“除了和培訓機構合作以外，我們還聯合區婦聯定期舉辦家政服務類培訓，幫助家政從業人員提高各項技能，解決女性就業、創業，武漢市家庭用工難等問題。”今年上半年，江漢區共組織95名女性參加家政服務職業培訓，其中本地城鎮68人，本地農村6人，外地城鎮10人，外地農村11人；93人取得培訓合格證書，32人在首嘉、白領、阿姨來了等公司實現就業。

在江漢區人力資源局大力支持下，武商集團、中國南方航空、中國電信、通建三局、華網集團等轄區20多家重點企業陸續開展了多期職業技能提升培訓班，進一步提升企業員工技能水平和工作能力，助力企業高質量發展。

△金拱門培訓現場

△武商集團培訓現場

△君瀾酒店培訓現場

江漢區人力資源局将職業技能提升補貼政策逐一落實，截至目前，已審核通過26家企業6812人的崗位技能培訓開班信息，并審核确定其中21家企業已按照方案完成培訓，共4969人符合發放補貼要求，已按500元/人的補貼标準申請職業技能提升行動專賬資金248.45萬元發放至企業。

在江漢區，職業技能培訓是面向全年齡層的重要課題。近年來随着經濟社會的轉型升級，社會對人才的需求結構發生了巨大變化。其中，中等職業技術學校承擔着學曆教育和技能培訓的雙重任務。

位于江漢區的武漢市旅遊學校是武漢市最早開辦的旅遊服務人才培養基地，是國家級重點中等職業學校、省級示範中等職業學校。

武漢市旅遊學校優秀畢業生

湖北廣之旅國際有限公司導遊領隊中心總經理張玲

該學校相關負責人介紹，“近年來，職業學校越來越受家長的重視，我們學校以服務發展為宗旨，辦學特色鮮明，職業教育類型特征突出，堅持以就業為導向，培養學生職業能力，我們提前鎖定企業需求，為企業發展量身打造人才培養計劃，為學生就業提前鋪平道路。學校走出了像湖北廣之旅國際有限公司導遊領隊中心總經理張玲、全國最美導遊員陳靓玉等優秀學子。”

△2021年12月1 X餐飲服務管理（初級）證書實操考試現場

為切實提升學生技能水平，近五年該校學生先後在國家級、省級、市級專業技能競賽、文明風采大賽等賽事中累計獲獎457人次，張漪、萬姮、塗思思、周蘭、吳順成、孔钰涵等選手相繼獲得湖北省專業技能競賽一等獎，獲得技能高考專業490滿分，該校技能高考班升學率為100%，其中本科率超過30%。

多年來，該學校已向國内外旅遊業輸送了數以萬計的高質量技能服務型人才。

江漢區将職業技能培訓的

觸角延伸到不同年齡的就業人群

以技能培訓促賦能提升

拓寬就業渠道

鋪平就業道路

推進全區經濟高質量發展

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