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怎樣才能在工作中提升自己的能力

職場 更新时间:2024-05-23 21:00:04

怎樣才能在工作中提升自己的能力?對工作一直保持熱誠,在職場上展現活力和企圖心,甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人,是企業最想留住或網羅的對象,精英人力資源公司總經理專家 說并且,讓老闆認為你總是全心投入工作,不計較多做一些事,更且是自動自發多做一點,而不是每天上班、下班,隻把份内工作做好,下面我們就來說一說關于怎樣才能在工作中提升自己的能力?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

怎樣才能在工作中提升自己的能力(工作中怎樣提高自己的工作能力)1

怎樣才能在工作中提升自己的能力

對工作一直保持熱誠,在職場上展現活力和企圖心,甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人,是企業最想留住或網羅的對象,精英人力資源公司總經理專家 說。并且,讓老闆認為你總是全心投入工作,不計較多做一些事,更且是自動自發多做一點,而不是每天上班、下班,隻把份内工作做好。

隻擁有一種專業能力已經過時,現在職場需要“七十二變”的孫悟空。過去認為,隻要不斷精進自己的核心專業能力,就能牢牢捧住飯碗,但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻,甚至被淘汰出局。外界環境變化太快,企業為求生存,必須不斷調整經營方向,因此,今天企業重視的某些專業能力,明天可能變得不重要。這種情況下,隻固守一種專業職能的人,如果無法符合企業未來的發展需求,當組織重整,精簡人力時,很可能就被裁掉。

領導能力好,不僅可抱牢工作,也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面,一方面是對内整合公司的人力資源,适才适所,安置每個下屬在最适合他的職位,整合團隊一起達成公司訂定的目标;另一方面則是對外整合客戶的能力,和客戶建立良好關系,為公司創造最大利益。

訂出一個好策略固然重要,但是光有策略不夠,更重要是能執行出成效,專家認為。執行力好的人能将策略馬上赴諸執行,并且過程中不斷追蹤确認,如果發現偏離了企業訂定的目标,就盡快調整修正執行内容,以避免離目标愈來愈遠,浪費公司資源。

不論什麼職務和職位,都需要良好的溝通能力,而且藉由溝通表達,提高你在職場的能見度,讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見,溝通能力的重要性絕不亞于其他專業能力,尤其關系升遷機會。

所有企業領導人、趨勢大師都會認同,優秀人才必備的條件之一,就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動,現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰,所以,不斷重新學習絕對是必要的。

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