對于靈活就業人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就隻能自己參加社保。比如，現在很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。那麼，靈活就業人員自己交社保，一年費用多少？退休後能領多少養老金？

靈活就業人員自己繳納職工養老保險和醫療保險，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費檔次、繳費比例計算。

社保繳費基數通常是當地上一年度社會平均工資的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體有哪些檔次，以當地規定為準。在部分地區，靈活就業人員不能自己選擇職工醫保的繳費基數，每年官方會公布一個統一的靈活就業人員職工醫保繳費基數，通常是當地上一年度社會平均工資的60%或100%。

目前各地職工養老保險的繳費比例是20%左右，職工醫療保險通常在8%左右，部分地區有兩個職工醫保繳費比例，除了8%左右比例，還有一個4%左右的比例，選擇低繳費比例的話，不建立醫保個人賬戶。

由于各地繳費基數、繳費比例不同，本人選擇繳費檔次不同，關于靈活就業人員自己交社保一年的費用是多少，隻能給大家舉例說明：

假設當地上一年度社會平均工資是5000元，職工養老保險和醫療保險選擇60%的繳費檔次，那麼5000*60%=3000元，繳費基數是3000元。假設當地當年靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元；醫療保險按8%計算，每月的費用是240元。兩者加起來就是每月840元，當年一年的費用就是10080元。

值得一提的是，現在很多地區都有靈活就業社保補貼政策，主要是面向就業困難人員、離校2年内未就業高校畢業生的，各地申領條件不一樣，大家可以咨詢一下當地社保部門。

關于靈活就業社保補貼，有些地區是按比例補貼，有些則是定額補貼，不過原則上都不超過實際繳費的2/3。申領人員如果離退休年齡不足五年，那麼通常可以補貼至退休年齡，其他就業困難人員則最長可以享受三年的補貼；離校2年内未就業的高校畢業生靈活就業社保補貼期限一般不超過2年。具體以當地政策為準。

靈活就業人員自己繳納職工養老保險，養老金計算公式和企業職工是一樣的，養老金都是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成：

養老金=個人賬戶養老金 基礎養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應的計發月數；

基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年數×1%。

大家可以根據自己的實際情況，來簡單計算一下退休後能領多少養老金。

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