養老金重新核算補發将啟動，計發基數6千和1萬，補發相差多少錢？

中秋節後，時間進入九月中旬，今年一月份以來辦理退休手續，養老金按照前一年計發基數計算養老金的退休人員将迎來養老金的重新核算補發。那麼養老金重新核算補發的多少和哪些因素有關呢？既然是計發基數變動引起的重新核算補發，那一定和計發基數的高低有關，有人向我們咨詢，計發基數6千和1萬，補發相差多少錢？下面，我們專題回答這個問題。

衆所周知，養老金是由個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金構成，其中個人賬戶養老金計算很簡單，由個人賬戶餘額÷計發月數，個人賬戶養老金的計算和計發基數沒有關系，退休時就可以準确計算出來，不會因為計發基數變動而重新核算。

而基礎養老金和過渡性養老金的計算則相對複雜一些，公式為：

基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養老金計發系數。

可見，基礎養老金和過渡性養老金的計算都需要退休人員所在地區的計發基數，計發基數和經濟發放水平密切相關，不僅因地而異，還因時而異，一般每年都會有所增長。

從基礎養老金和過渡性養老金的計算公式，我們可以看出，重新核算補發多少養老金，主要和三個因素有關，一是退休時間，也就是具體的退休月份，若今年3月退休，11月補發，那麼就補發9個月的差額，所以同樣條件下，補發月數越多，補發的養老金也相應更多一些；二是計發基數的多少以及漲了多少，計發基數越高、上漲越多，補發也越多；三是個人的養老金水平，通常養老金水平越高，補發越多。

目前，計發基數多數地區集中在6000到7000元左右，少部分地區在6000元以下，比如黑龍江為5865元，少部分地區達到7000元以上，比如，上海達到11396元。計發基數的多少是影響重新核算補發金額的因素之一，我們假設退休人員退休時間、補發月數、繳費情況等條件都相同，來舉例計算看看計發基數6千和1萬，補發相差多少錢？

假設計發基數6000元的是在原來的基礎上增長了600元，前一年的計發基數為5400元，計發基數10000元的是在原來的基礎上增長了1000元，前一年的計發基數為9000元。

假設老李今年三月份退休，本人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，沒有過渡性養老金。

如果按計發基數6000元計算，其基礎養老金=6000(1 1)÷2×30×1%=1800元。按計發基數5400元計算，其基礎養老金=5400(1 1)÷2×30×1%=1620元。新計發基數計算的養老金高出180元，若十月份補發，那麼，老李補發8個月的養老金，一共補發180×8=1440元。

如果按計發基數10000元計算，其基礎養老金=10000(1 1)÷2×30×1%=3000元。按計發基數9000元計算，其基礎養老金=9000(1 1)÷2×30×1%=2700元。新計發基數計算的養老金高出300元，若十月份補發，那麼，老李補發8個月的養老金，一共補發300×8=2400元。

可以看出，計發基數6千和1萬，補發相差960元，不過，這是在假設其他條件均相同的情況下，同時假設了計發基數增長水平，如果其他條件有不同，都會導緻補發數額變化。事實上，退休人員能補發多少養老金，不僅僅是由計發基數增長水平和計發基數高低決定的，還和退休人員有無過渡性養老金、繳費情況、退休月份等多種因素決定的。

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