五四青年節規定的年齡範圍?五四青年節源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始五四青年的設立，一是為了紀念“五四運動”，二是作為青年人的節日，其核心精神為：愛國、進步、民主、科學，是一個繼往開來的節日，下面我們就來說一說關于五四青年節規定的年齡範圍?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

五四青年節規定的年齡範圍

五四青年節源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。五四青年的設立，一是為了紀念“五四運動”，二是作為青年人的節日，其核心精神為：愛國、進步、民主、科學，是一個繼往開來的節日。

五四青年節屬不屬于法定節假日呢？根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270号)規定，自1999年至2013年多次修訂，逐步明确我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。第一類：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆正月初 一 ~ 初三)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天； (五)端午節，放假1天 ；(六)中秋節，放假1天； (七)國慶節，放假3天(10月1日~3日)。第二類：除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括:婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

又據相關資料顯示，對于上述青年節休假規定的解讀，《全國年節及紀念日放假辦法》第6條明文規定:全體公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，則不補假。青年節屬于部分公民的假日，遇公休日不另補半日假，又根據原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定：青年節上班不享受加班費。

【愚以為】 根據上述條款及約定可見， 五四青年節屬于法定節假日，按照勞動法的相關規定，如果安排符合條件的人上班應該按規定計算加班工資，不放假應當屬于違法，屬于侵權行為。

勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》，這個函是2000年2月12日答複上海市勞動和社會保障局的，而《全國年節及紀念日放假辦法》經數次修訂，最近實施的時間為2014年1月1日，用2000年的舊的函件回複來補充解釋經數次修訂的國務院主要放假辦法，個人覺得不太妥當。每年的三八婦女節，各單位都能做到半天假期，組織活動或者幹脆放半天假，怎麼到了青年節就躲躲閃閃呢?

愚以為主要原因有：1、三八婦女節放假對象，容易區分，非男即女。而青年節一般單位對于放假對象不太好區分，中國标準是參照共青團的标準，青團章程第一條對團員的年齡作出了明确規定:年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年。國際标準，聯合國規定14歲至25歲的人稱為"青年人口"，世界衛生組織規定44歲以下的人被列為青年;45~59歲的人被列為中年;60~74歲的人為較老年(漸近老年);75~89歲的人為老年;90歲以上為長壽者。2、時間短僅僅半天時間，一般符合中國共青團标準的青年人在企事業單位都屬于年輕人，很少屬于中高層管理，加之企業生産經營需要，也就忽略了，沒有人提這個節日必須要放假也就沒人過多的關注與計較啦。3、關注青年一代成長的重要程度沒有得到正常的關心與貫徹。

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